Transforming Business cases

Accompagnare la trasformazione

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Obiettivi principali

Allineare tutti gli attori sul significato e gli impatti della trasformazione: ognuno comprende il proprio ruolo e mette a fuoco il nuovo ecosistema di riferimento. Accompagnare il cambio di mindset e dei comportamenti adeguati a questo nuovo ruolo. Creare una dinamica di supporto energizzante e motivante per ogni attore coinvolto e quindi per tutta la Divisione.

Responsabile Sviluppo Talenti

Case study

Grazie a questo percorso, seppure interamente digitale, le nostre persone sono più unite: in particolare, la parte della popolazione che si sentiva “trascurata” ha riscoperto il proprio valore.

La nostra proposta

Diventare consapevoli di ciò che sta cambiando individualmente e collettivamente, e sapere come posizionarsi e agire al meglio per essere co-leader di questa trasformazione, per sé stessi e per i propri colleghi/interlocutori.

I risultati ?

Popolazione unita per uno scopo comune ridefinito insieme.

3

diverse popolazioni

100

partecipanti

4

moduli di mezza giornata per ogni popolazione

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