Accompagnare la trasformazione

Allineare tutti gli attori sul significato e gli impatti della trasformazione: ognuno comprende il proprio ruolo e mette a fuoco il nuovo ecosistema di riferimento. Accompagnare il cambio di mindset e dei comportamenti adeguati a questo nuovo ruolo. Creare una dinamica di supporto energizzante e motivante per ogni attore coinvolto e quindi per tutta la Divisione.

Diventare consapevoli di ciò che sta cambiando individualmente e collettivamente, e sapere come posizionarsi e agire al meglio per essere co-leader di questa trasformazione, per sé stessi e per i propri colleghi/interlocutori.