Picto Learning

Leadership
programmes

Développer les compétences managériales et stratégiques des talents et top dirigeants 

Picto Learning

Turningpoint co-construit avec chaque client des parcours sur-mesure pour former au management et stimuler un leadership plus innovant, coopératif et responsable, afin d’accroître la performance économique et l’impact positif des équipes.

Format

Format

En présentiel ou à distance

Où ?

Où ?

Partout dans le monde

Pour qui ?

Pour qui ?

Dirigeants, managers, talents

Leadership

Global Head of Learning & Talent Development dans un leader mondial du luxe

Grâce à tout ce que nous avons appris, nous sommes convaincus que les projets et les initiatives reposent sur le leadership et les personnes.

Programme

Votre programme pédagogique sur-mesure à co-construire pourra intégrer les éléments suivants :

Seminaire ou immersion

La majorité de nos programmes de leadership comprennent un ou plusieurs séminaires et immersions hors site ou à distance, d'une durée moyenne de 2 à 5 jours, qui permettent aux participants de s'engager pleinement et d'acquérir de nouvelles compétences et comportements, et de créer des liens profonds avec les autres participants.

Seminaire ou immersion

Co-développement

Le co-développement ré-inventé par Turningpoint est une approche exclusive permettant d’aller en profondeur, de créer et maintenir un réseau de soutien pour progresser dans le long terme, et penser ses objectifs de manière constructive et créative.

Groupes de 6 personnes avec un 1 coach - séances 2 à 4 heures

Co-développement

Coaching ou débriefing individuel

Coaching de développement en profondeur avec un coach.

1 à 3 séances pendant le parcours de développement

En savoir plus sur le coaching
Coaching ou débriefing individuel

Outils psychométriques

Turningpoint offre des outils qui donnent un retour fin et approfondi qui favorise une meilleure compréhension de soi, et donnent également des jalons pour repérer comment s’adapter à des profils différents de soi.

Profil Talent ©, TMP ©, Feedback 360°, Strengthsfinder, Hogan, etc.

Outils psychométriques
Seminaire ou immersion
Co-développement
Coaching ou débriefing individuel
Outils psychométriques

Découvrez
notre outil digital de coaching

Une solution digitale créée pour simplifier la vie de nos clients, avec encore plus d’impact : coaching, co-développement, suivi de progression, prise de rendez-vous, etc.

Devenir dirigeant, ça s’apprend !

Edouard de La Moissonnière

Co-founder, Managing Partner, Senior Executive Coach

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Vos questions sur les programmes de leadership

Existe-t-il un programme leadership spécifique pour les hauts-potentiels ?

Plusieurs dizaines de grands groupes internationaux, mid cap ou grandes administrations nous ont confié leurs hauts potentiels et leurs talents pour développer leur leadership. Nous construisons des programmes leadership sur-mesure qui répondent aux besoins spécifiques de chaque organisation en s’appuyant sur l’expérience et la recherche de Turningpoint.

 

Comment sont constitués vos programmes leadership ?

Les programmes leadership comportent généralement une étape approfondie de connaissance de soi et des autres pour une meilleure interaction, une étape de relecture et de projection de son parcours ainsi qu’un travail sur les compétences attendues des dirigeants : impact, vision, influence, équipe, intelligence collective.

Quel est l'impact d'un programme de leadership ?

La combinaison du coaching et de la dynamique de groupe impulsent une énergie particulière au service du développement de chaque participant et d’un renforcement de la culture de l’organisation concernée.

Comment prendre en compte les programmes déjà existants dans notre organisation ?

Les programmes de leadership sont à co-construire ensemble : nous nous adaptons à votre demande, en prenant le temps de réaliser un mapping pour s’assurer que notre programme s’intègre bien avec vos offres existantes, et développer au mieux les talents.

Contactez-nous, et parlons ensemble de votre accompagnement.

Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.



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