Un programme de développement de six mois comprenant un lancement digital, un outil pour identifier son profil de leadership, dix jours de séminaire en présentiel ou en digital, répartis sur trois immersions, trois sessions de coaching individuel, deux trios de co-coaching entre pairs. Nous avons entre autres abordé les sujets suivants :
- Développer son leadership personnel
- Développer des compétences et des méthodes pour élaborer une vision et une stratégie d’entreprise inspirantes
- Créer les conditions d’une innovation axée sur le client
- Explorer des approches pour mobiliser son équipe et des parties prenantes
- Mener une transformation collective.