Parlons ensemble de vos challenges

En bref

Tarkett, une société multinationale française, spécialisée dans les revêtements de sols et surfaces de sports, est convaincu que ses Talents jouent un rôle déterminant dans la réussite de leurs équipes. Ils ont fait appel à Turningpoint pour aider ces futurs leaders à renforcer leur leadership et ainsi favoriser la performance et l’engagement. 

Il est clair que ce programme de leadership permet d'accélérer le développement de nos tops talents et de préparer des plans de succession plus solides.

Séverine Grosjean

EVP Ressources Humaines Groupe chez Tarkett

Notre proposition

À travers un parcours de six mois, les cohortes de 15 Talents ont développé des compétences pour mieux responsabiliser leurs équipes, engager leurs parties prenantes et partager et embarquer par la communication d’une vision orientée vers le sens.

Éléments clés du parcours :

 

  • 5 jours en immersion offsite ;
  • Coaching individuel et collectif ;
  • Sessions de co-développement ;
  • Séance de lancement et un événement spécial de clôture
  • 1 membre du Comex en tant que sponsor

Les objectifs

  • Approfondir son style de leadership
  • Se préparer à assumer de plus grandes responsabilités
  • Expérimenter l’intelligence collective 
  • Gagner en visibilité au sein de l’organisation
  • Créer un réseau 

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