Avec plus de 5 500 coachings de leaders et 400 coachings d’équipe depuis 2008, Turningpoint est reconnu internationalement pour l’excellence de ses coachs, de ses méthodes et de sa philosophie de coaching individuel et d’équipe.
Format
À distance ou en présentiel
Où ?
Partout dans le monde
Pour qui ?
Dirigeants, managers, talents
Individuel
Directrice, Secteur bancaire
Ce coaching a changé ma vie. Il m’a permis de retirer l’armure que je mettais pour me protéger dans toutes mes relations aux autres.
Coaching
Pour assumer ses responsabilités, un leader doit être capable de décoder ses scénarios répétitifs, éclairer ses angles morts, ses forces et ses ombres pour développer tout son potentiel et porter un impact stratégique.
Nos propositions : Coaching de Développement du leadership, Coaching de Transition, Coaching stratégique, Coaching Solutions focus & débriefing.
Pour en savoir plus, nous contacter.
La capacité des équipes à co-construire une vision, à mobiliser les collaborateurs et à prendre des décisions courageuses est déterminante pour la performance de toute l’organisation.
Nos propositions : Vision et stratégie, Performance et cohésion, Efficacité collective
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Dans une organisation, une relation dirigeants-talents permet d'accélérer la mobilité des Talents, renforcer la transversalité, développer la culture de l'inclusion.
Un coach accompagne un Dirigeant Mentor et un Talent Mentee pour une relation réussie, grâce à un parcours nourrissant (webinars, workshops, rencontres bilatérales, entretiens et supports).
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Pour creuser ses aspirations personnelles et professionnelles, accéder à un poste en cohérence avec vos talents et votre vocation, être aidé efficacement pour en tirer le maximum de profit.
Nous proposons une expérience fondatrice grâce à une méthodologie conçue par Turningpoint sous forme d'un parcours comprenant des ateliers individuels et collectifs sur-mesure.
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Le changement commence avec soi-même
Michel Mornet
Co-fondateur, Managing Partner, Senior Executive Coach
Coaching Cas clients
Coaching Cas clients
Coaching Cas clients
Coaching Cas clients
Oui, les programmes de coaching individuel et d’équipe sont conçus sur mesure, pour répondre le plus spécifiquement possible aux défis auxquels sont confrontés les dirigeants et les managers. Quelques exemples : développement des performances, accompagnement de la transition professionnelle, embarquer, résolution de conflits, coaching du comité exécutif, team building, etc.
La durée varie selon le type de coaching et est validée lors du lancement du coaching. Une note de cadrage est faite lors de la tripartite de début afin définir les objectifs et les indicateurs de réussite. Une note de synthèse est établie lors de la tripartie de fin, à partir des éléments de la note de cadrage.
Oui c’est possible mais c’est l’expertise de Turningpoint de bien comprendre le contexte et les enjeux d’une demande de coaching et de proposer le coach approprié.
En collaboration avec le coach, vous conviendrez d’objectifs concrets et d’indicateurs de réussite au début de la réunion tripartite initiale.
À la clôture du dernier entretien tripartite, vous effectuerez une analyse sommaire sur la base des objectifs et des indicateurs de réussite définis.
Veuillez nous contacter pour discuter de vos besoins plus en détail afin que nous puissions adapter notre proposition à vos besoins spécifiques.
Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.
