Parlons ensemble de vos challenges
Pour les Cadres dirigeants de l’Etat en France.
Ces coaching de prise de poste et coaching individuels sur-mesure ont pour but d’acquérir rapidement une bonne aisance dans sa nouvelle fonction de cadre dirigeant de l’Etat, avec une prise en compte la plus complète possible de son écosystème et des enjeux stratégiques de sa mission, de développer une bonne capacité de recul et d’intelligence de situation, et d’encourager le développement de son équipe.
Une très belle expérience, de belles rencontres, une respiration salvatrice dans un quotidien haletant.
Cadre dirigeant de l'État
Accompagner individuellement le cadre dirigeant dans sa prise de poste ou renforcer ses compétences managériales par trois séances de deux heures, avec une tripartite de lancement pour définir les objectifs, et une tripartite de fin pour valider l’atteinte des résultats.
Équilibre assez idéal entre les apports méthodologiques, les réflexions illustratives partagées entre participants avec confiance et spontanéité. Aucune difficulté du fait de l’organisation des séquences en visio. La très grande accointance entre les sujets abordés et mes sujets personnels fait que ces séances ont été pour moi les meilleures du parcours.
Marco Polo c’est un voyage qu’on propose de faire à nos tops managers dans le développement de leur leadership, et on est très heureux de faire ce voyage avec Turningpoint.
On a réussi à créer un programme qui a eu un succès au-delà de mes espérances avec un feedback de nos participantes absolument dithyrambiques
Turningpoint a débriefé en 3 mois plus de 400 collaborateurs, ce qui nécessite une bonne cohésion et coordination. Nous apprécions beaucoup leur grande réactivité.
Les échanges ont été sincères, parfois intenses, toujours constructifs. Les feedbacks et le Peer coaching ont permis à chacun de poser un regard neuf sur sa pratique managériale. Et entre les sessions de travail, les moments informels ont tissé des liens durables entre les participants
C’était incroyable de voir à quel point les participants se sont révélés, ont osé sortir de leur zone de confort, sauter plus haut, aller plus loin ensemble. Fabuleux !
Cela fait quatre ans que je dirige ce programme, et je suis toujours autant impressionnée de voir comment (…) à la fin, ces femmes assument leur vulnérabilité, sont confiantes et se sentent légitimes pour demander ce qu’elles veulent.
Un leadership authentique commence par une profonde connaissance de soi. Nous accompagnons les dirigeants et managers dans le développement de leur posture, l’évolution de leurs pratiques et le renforcement de leur impact durable.
Nous les avons accompagnés :
Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.