Turningpoint est né d'une recherche sur la prise de poste des cadres de dirigeants en Europe. Les équipes de Turningpoint ont gardé cet état d'esprit de recherche et d'ébullition permanente tant sur les contenus que sur les méthodes pédagogiques.
Nom, masculin
1- Espace de travail et de socialisation créé pour répondre à différentes problématiques sociétales, organisationnelles, scientifiques et techniques.
2- Mise en commun de recherches, idées et expériences afin de développer des méthodes d’accompagnement innovantes pour les dirigeants et leurs entreprises.
Depuis sa création en 1999, la recherche a joué un rôle central pour Turningpoint. En effet, le projet de recherche initial sur le leadership a été développé en collaboration avec l’Université Ashridge de Londres et HEC Paris. Depuis 2012, Turningpoint a établi un partenariat de recherche avec l’EM Lyon à propos du Leadership des dirigeants. Ses programmes et accompagnements ont servi de terrain de recherche à deux doctorants successifs sur les thèmes de l’engagement puis de la vulnérabilité.
La Systémie
La Gelstalt
La Démarche Appréciative
La recherche et le développement,
c’est notre ADN !
Michel Mornet
Co-fondateur et associé Turningpoint
Docteur en sciences de gestion, il a été soutenu par Turningpoint pendant 7 années (2012-2019) dans le cadre de sa recherche sur l’engagement des dirigeants, cette recherche a démontré que le don de soi, quelle que soit sa forme, joue une part centrale dans le développement du leadership, tant au niveau du leader et de son équipe, que de l’organisation toute entière.
Chercheur et doctorant de l’EM Lyon chez Turningpoint depuis 2019, il a commencé une thèse sur la vulnérabilité du leader en entreprise. Ce travail de recherche a été entamé avec la rédaction d’un mémoire sur la vulnérabilité lors du master Sciences du Management de KEDGE Business School.
Développer vraiment son leadership
L’équipe du TP Lab en août 2019. De gauche à droite : Michel Mornet, Florence de Colnet, Laetitia Adhemar, Axelle Nourrain, Charles Revue, Edouard de La Moissonnière, Linh de Lavigne, Olivier Pelleau et Anne Fendt.
De gauche à droite : Michel Mornet, qui supervise TP Lab chez Turningpoint, Charles Revue, chercheur à l’IRCOM et Axelle Nourrain, responsable du développement chez Turningpoint.
Réunion TP Lab, 2016
Réunion TP Lab, 2016
Réunion TP Lab, 2016
« Leadership Transition – How business leaders take charge in new roles » (Kogan Page, 2012), par Bridget Farrands et Richard Elsner, anciens Co-fondateurs de Turningpoint.
Groupes de travail – TP Lab le 5 décembre, 2022
Groupes de travail – TP Lab le 5 décembre, 2022
Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.
