Nos fondements académiques
Notre conviction : le leadership se révèle et se développe par l’expérience vivante, et non par l’enseignement de concepts
Approche Systémique
L’idée fondamentale de cette approche est de considérer que ce sont les relations que les personnes entretiennent avec leur environnement qui construisent leur identité collective et leurs appartenances.
Le changement véritable repose d’abord sur une intelligence des systèmes et une capacité à créer des relations différentes
Gestalt
La Gestalt est une approche centrée sur l’interaction constante de la personne humaine avec son environnement. Le processus est vu comme une transformation d’éléments interdépendants.
Le tout est supérieur à la somme des parties.
Artistote
Démarche Appréciative
Il s’agit d’une approche qui consiste à se concentrer sur ce qui fonctionne dans un système, ce qui réussit et ce qui le fait avancer, afin d’amplifier ces éléments pour atteindre les objectifs souhaités.
Un leader efficace s’appuie sur les forces : les siennes, celles de son équipe, de son écosystème et du contexte
La synergie de ces trois approches nous permet de nous adapter avec succès à chaque défi unique.
Véronique Girma
Associée Turningpoint, Senior Executive Coach
Notre vision du leadership
Aujourd’hui, dans un contexte mondial complexe et en constante évolution, les attentes, les rôles et les compétences des leaders sont redéfinis…
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Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.