Nos fondements académiques

Allier l’Approche Systémique, la Gestalt et la Démarche Appréciative.

Approche

Nom, féminin

1 – Une façon de faire face à une situation ou un problème

Définition TurningPoint

2 – Trois domaines complémentaires, tous issus de la recherche universitaire de haut niveau et reconnus internationalement par la profession.

Approche en 3 axes

Développements de Turningpoint en matière de coaching et d'accompagnement se fondent principalement sur 3 approches académiques internationalement reconnues.
La Systémie

La Systémie

La Gelstalt

La Gelstalt

La Démarche Appréciative

La Démarche Appréciative

L'Approche Systémique

L'Approche Systémique

L’idée fondamentale de cette approche est de considérer que ce sont les relations que les personnes entretiennent avec leur environnement qui construisent leur identité collective et leurs appartenances.

« Le changement véritable repose d’abord sur une intelligence des systèmes et une capacité à créer des relations différentes ».

Gestalt

Gestalt

La Gestalt est une approche centrée sur l’interaction constante de la personne humaine avec son environnement. Le processus est vu comme une transformation d’éléments interdépendants.

« Le tout est supérieur à la somme des parties. »

-Aristote

La Démarche Appréciative

La Démarche Appréciative

Il s’agit d’une approche qui consiste à se concentrer sur ce qui fonctionne dans un système, ce qui réussit et ce qui le fait avancer, afin d’amplifier ces éléments pour atteindre les objectifs souhaités.

« Un leader efficace s’appuie sur les forces : les siennes, celles de son équipe, de son écosystème et du contexte ».

Ikhlas Bidau

Principal, Senior Executive Coach

La synergie de ces trois approches nous permet de nous adapter avec succès à chaque défi unique.

Contactez-nous, et parlons ensemble de votre accompagnement.

Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.



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