Stimuler l’innovation et la performance des dirigeants

Entreprise familiale fondée en 1902, le Groupe Delachaux est devenu un acteur mondial de référence dans les solutions industrielles et d’ingénierie pour les secteurs du ferroviaire, des ports, de l’intralogistique et de l’aéronautique.

Pour garder une longueur d’avance dans un monde en constante évolution, Delachaux a fait un choix stratégique : investir dans ses leaders et ses talents à fort potentiel. L’objectif ? Favoriser une culture de l’innovation, renforcer la collaboration entre les entités et les régions, et permettre à chaque leader de déployer pleinement son potentiel, à la fois individuellement et collectivement.

Au cœur de ce programme : une expérience d’apprentissage immersive, fondée sur le coaching entre pairs, la psychologie positive et l’incarnation du leadership. Chaque étape est pensée pour ancrer les apprentissages dans la pratique et renforcer la confiance des participants dans leur propre style de leadership.

Le parcours comprenait :

• Un Kick-off
• Un test psychométrique pour mieux se connaître
• Des débriefings individuels avec un coach exécutif senior
• Un séminaire résidentiel de 5 jours
• Un webinaire de suivi pour faire vivre les apprentissages dans la durée
• Une célébration Alumni – cliquez ici pour en savoir plus