Parlons ensemble de vos challenges
Lancé en 2019 au Royaume-Uni comme projet pilote dédié à la Diversité, l’Équité et l’Inclusion (DE&I), ce programme est devenu une initiative mondiale en matière de leadership des femmes, déployée dans 16 contextes à travers le monde. Proposé à la fois en présentiel et en ligne, il est soigneusement personnalisé pour refléter les réalités des lignes de métier, des fonctions et des régions que nous accompagnons.
Rien qu’en 2025, quatre entités métiers, fonctionnelles et régionales différentes nous ont fait confiance. Grâce à ces partenariats, le programme a permis d’accompagner 270 femmes au sein de l’organisation. Bien que connu localement sous différents noms, l’intention centrale et l’impact restent les mêmes : renforcer les capacités de leadership des femmes et accélérer une progression significative.
Cela fait quatre ans que je dirige ce programme, et je suis toujours autant impressionnée de voir comment (…) à la fin, ces femmes assument leur vulnérabilité, sont confiantes et se sentent légitimes pour demander ce qu'elles veulent.
Ama Ocansey
Responsable de la Diversité et de l’Inclusion chez BNP Paribas
Le programme combine apprentissage immersif, coaching et analyse systémique. Il repose sur les éléments clés suivants :
Les clients signalent de façon cohérente des bénéfices individuels et organisationnels, notamment :
Marco Polo c’est un voyage qu’on propose de faire à nos tops managers dans le développement de leur leadership, et on est très heureux de faire ce voyage avec Turningpoint.
On a réussi à créer un programme qui a eu un succès au-delà de mes espérances avec un feedback de nos participantes absolument dithyrambiques
Turningpoint a débriefé en 3 mois plus de 400 collaborateurs, ce qui nécessite une bonne cohésion et coordination. Nous apprécions beaucoup leur grande réactivité.
Les échanges ont été sincères, parfois intenses, toujours constructifs. Les feedbacks et le Peer coaching ont permis à chacun de poser un regard neuf sur sa pratique managériale. Et entre les sessions de travail, les moments informels ont tissé des liens durables entre les participants
C’était incroyable de voir à quel point les participants se sont révélés, ont osé sortir de leur zone de confort, sauter plus haut, aller plus loin ensemble. Fabuleux !
Ce partenariat a tellement bien fructifié que nous avons décidé d’étendre deux fois le programme.
Dans un monde en profonde mutation, la culture devient un levier stratégique pour aligner les énergies, renforcer l’engagement et donner vie aux ambitions collectives. Nous accompagnons les organisations dans la transformation de leur culture pour créer davantage de cohérence, d’engagement et d’impact collectif.
Nous les avons accompagnés :
Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.