Parlons ensemble de vos challenges
Parce que chaque femme possède un potentiel qui mérite d’être pleinement exprimé. Ce programme s’adresse à celles qui ressentent le désir de renforcer leur leadership personnel et de rayonner dans tous les aspects de leur vie.
C’est également une opportunité pour accompagner le déploiement de la loi RIXAIN, qui vise à atteindre d’ici 2030 un taux de 40% de femmes cadres dirigeantes et membres d’instances dirigeantes au sein des entreprises.
Nous cherchons à offrir un espace où les femmes peuvent dépasser leurs doutes et limitations pour mieux se déployer avec authenticité dans leur vie professionnelle et personnelle.
Sophie Dacquet
Senior Executive Coach pour ce parcours
Vos intervenantes pour ce parcours :
Sophie de Soras & Sophie Dacquet
Marco Polo c’est un voyage qu’on propose de faire à nos tops managers dans le développement de leur leadership, et on est très heureux de faire ce voyage avec Turningpoint.
On a réussi à créer un programme qui a eu un succès au-delà de mes espérances avec un feedback de nos participantes absolument dithyrambiques
Turningpoint a débriefé en 3 mois plus de 400 collaborateurs, ce qui nécessite une bonne cohésion et coordination. Nous apprécions beaucoup leur grande réactivité.
Les échanges ont été sincères, parfois intenses, toujours constructifs. Les feedbacks et le Peer coaching ont permis à chacun de poser un regard neuf sur sa pratique managériale. Et entre les sessions de travail, les moments informels ont tissé des liens durables entre les participants
C’était incroyable de voir à quel point les participants se sont révélés, ont osé sortir de leur zone de confort, sauter plus haut, aller plus loin ensemble. Fabuleux !
Cela fait quatre ans que je dirige ce programme, et je suis toujours autant impressionnée de voir comment (…) à la fin, ces femmes assument leur vulnérabilité, sont confiantes et se sentent légitimes pour demander ce qu’elles veulent.
Nous les avons accompagnés :
Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.