Catherine
Greiveldinger

Paris, France

  • 🇫🇷
    Français

Coaching Experience

  • Certifiée coach (2015) – DESU de coaching en entreprise – Aix Marseille Université
  • Coaching individuel et d’équipe, outplacement
  • Accréditée associée SF coach
  • Formée à Appreciative Inquiry, Systémie, Gestalt (Epoke), « Intelligence du corps » (Via corpo), certifiée profil Talents© et Openmind technologies

Professional background

  • Directrice transformation RTE et DRH adjointe
  • Directrice régionale RTE région Sud est
  • Directrice commerciale adjt  RTE

Personal commitments

  • Mentor bénévole X Alumni
  • Ex intervenante Centrale Supelec : « Devenir acteur de son projet professionnel »
  • Membre d’un ensemble vocal

Education

  • Ecole Polytechnique
  • Ponts Paris Tech

Media

  • Chevalier de la Légion d’Honneur

Catherine accompagne les dirigeants dans leurs évolutions : prendre un nouveau poste, piloter un projet de transformation ou gérer leur stress. Elle les aide à trouver en eux les ressources et l’énergie nécessaires pour réussir. 

Créer et entretenir des relations humaines riches : c’est ce qui l’a nourri tout au long de sa carrière.

Nelson Mandela

Professional background

De formation ingénieur (Polytechnique, Ponts et Chaussées), Catherine a acquis 30 ans d’expérience en tant que dirigeante et manager au sein du groupe EDF et RTE. Lors de la création de RTE en 2001, elle a été à l’origine du développement de l’activité relation clients. Entre 2005 et 2015, Catherine s’est épanouie dans le management opérationnel en dirigeant des unités régionales à Paris et Marseille. Dans ce rôle, elle a encadré des équipes, développé les personnes, donné le sens et construit la vision. Cette expérience l’a naturellement conduite à diriger la DRH (400 personnes)  en tant qu’adjointe et directrice de la transformation. A ce titre,  Catherine a piloté avec le Comex l’élaboration et la mise en œuvre du projet stratégique de RTE, impliquant plus de 8500 collaborateurs.

Depuis 2016, elle a choisi de se positionner dans l’accompagnement des dirigeants en coachings individuels et collectifs, mais aussi en animation de séminaires de développement du leadership. Catherine a acquis au fil de ses expériences une solide connaissance et expérience du monde de l’entreprise privé et du secteur public, de ses enjeux stratégiques et de ses organisations.

Coaching expertise

Créer et entretenir des relations humaines riches l’a nourrie tout au long de sa carrière. Catherine est passionnée par la transformation sous toutes ses formes : dans les organisations, mais aussi pour l’évolution des managers et dirigeants dans leurs fonctions professionnelles. Elle adopte une approche appréciative, se concentrant sur l’exploration de toutes les ressources du coaché pour faire évoluer sa problématique. Elle a également une approche holistique, qui prend en compte les dimensions intellectuelles, mentales et émotionnelles de la personne, mais aussi physiques. Sa pratique la conduit également à interroger le corps grâce à sa formation chez Via corpo sur « l’Intelligence du corps comme levier de transformation ».

What we say about Catherine Greiveldinger at Turningpoint

Catherine est positive, rassurante, pragmatique et elle permet aux dirigeants et leurs équipes de prendre de la hauteur de vue. Elle met à disposition de ses coachés ses expériences de dirigeante, de pilote de transformation et de coach.

A (great) international coaching and transformation consultancy, committed to developing authentic, innovative and collaborative leadership in executives and entrepreneurs, their teams and organizations.

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