Parlons ensemble de vos challenges
Pour un distributeur de produits duty free basé à Hong Kong.
Du fait de l’arrivée d’un nouveau leader mondial, l’équipe de direction a perçu le besoin de renforcer les liens et de créer des synergies plus fortes pour atteindre leurs objectifs stratégiques. Ce coaching d’équipe visait à rassembler l’équipe autour d’une compréhension commune de son rôle au sein de l’organisation, et à aligner sa vision et sa stratégie.
L'état d'esprit dans la pièce était positif, cet atelier hors de nos bureaux était vraiment nécessaire.
Leader d'équipe d'un distributeur international de produits duty free basé à Hong Kong
Un atelier d’une journée, pour travailler sur une compréhension alignée de l’environnement commercial actuel, sur la co-construction d’une vision commune, sur la hiérarchisation des projets stratégiques à aborder, sur l’identification des forces et des lacunes de l’équipe, et sur la compréhension des différents moteurs de motivation au sein de l’équipe.
Une meilleure connaissance de soi (ses valeurs propres et celles de l’équipe), un accord sur les priorités stratégiques, un alignement sur les façons de travailler en tant qu’équipe globale.
Marco Polo c’est un voyage qu’on propose de faire à nos tops managers dans le développement de leur leadership, et on est très heureux de faire ce voyage avec Turningpoint.
On a réussi à créer un programme qui a eu un succès au-delà de mes espérances avec un feedback de nos participantes absolument dithyrambiques
Turningpoint a débriefé en 3 mois plus de 400 collaborateurs, ce qui nécessite une bonne cohésion et coordination. Nous apprécions beaucoup leur grande réactivité.
Les échanges ont été sincères, parfois intenses, toujours constructifs. Les feedbacks et le Peer coaching ont permis à chacun de poser un regard neuf sur sa pratique managériale. Et entre les sessions de travail, les moments informels ont tissé des liens durables entre les participants
C’était incroyable de voir à quel point les participants se sont révélés, ont osé sortir de leur zone de confort, sauter plus haut, aller plus loin ensemble. Fabuleux !
Cela fait quatre ans que je dirige ce programme, et je suis toujours autant impressionnée de voir comment (…) à la fin, ces femmes assument leur vulnérabilité, sont confiantes et se sentent légitimes pour demander ce qu’elles veulent.
Un leadership authentique commence par une profonde connaissance de soi. Nous accompagnons les dirigeants et managers dans le développement de leur posture, l’évolution de leurs pratiques et le renforcement de leur impact durable.
Nous les avons accompagnés :
Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.