Coaching Cas clients
Parlons ensemble de vos challenges
Nous contacterPour une société de service public, notamment présente comme opérateur de services postaux, banque, assurance, comptant plus de 250 000 employés.
Il s’agit d’un accompagnement sur demande des dirigeants, pour des prises de poste, des enjeux de développement de leadership, un meilleur impact et une influence positive auprès des équipes.
Dirigeant, société de service public (services postaux, bancaires, etc.)
Étude de cas
Le coaching a approfondi ma connaissance de moi-même, ce qui m'a permis de tirer davantage parti de mes points forts et de découvrir mes points faibles. Cela a rendu mon intégration beaucoup plus facile.
Notre parcours comprend deux tripartites ou quadripartites, au démarrage et à la fin, un Profil Talents et huit séances de deux heures de coaching individuel.
Le client nous fait confiance, et continue de nous solliciter régulièrement pour de nouvelles demandes, pour que la personne accompagnée puisse prendre le temps d’appréhender son nouvel écosystème, de réfléchir à son enjeu stratégique, à sa vision, qu’elle puisse travailler sur ses talents, ses aspirations et ses limites, pour se développer sur ce poste et dans ce contexte nouveau.
40
parcours de coaching réalisés
2016
année de lancement de programme
250 000
employés à impacter à travers nos interventions
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Un exercice créatif, collectif et percutant.
Avec plus de 6 000 coachings de dirigeants et 500 coachings d’équipe depuis 2008, Turningpoint est reconnu internationalement pour l’excellence de ses coachs, de ses méthodes et de sa philosophie de coaching individuel et d’équipe.
Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.
