Parlons ensemble de vos challenges
For the UK-based Fashion Division of an International Luxury Group:
Prepare the future leaders and high potentials for leading tomorrow in the « new world », as well as unlock their potential and ambition. The fashion division of a large luxury group asked us to design a program going beyond technical skills and to support the development of core interpersonal skills and attributes required to navigate today’s context of change, uncertainty and ambiguity.
This created an opportunity to step back and reflect on themselves and explore some of the keys they need to develop today in order to be prepared for the leadership of tomorrow.
Head of Talent Development, international luxury group, fashion division
Preparing leaders for the changing world of work with a focus on soft skills. The program consisted of 2 webinars including keynotes, sub-group work and learning journals for maximised output.
The aim of the programme is to develop:
Emotional Intelligence (self-awareness, self-management and self-regulation)
Resilience and Agility (developing and sustaining productive habits)
Strengths-based leadership (optimizing strengths and performance)
Creativity (building innovation and learning environments)
The observable outcome for the participants includes:
Marco Polo c’est un voyage qu’on propose de faire à nos tops managers dans le développement de leur leadership, et on est très heureux de faire ce voyage avec Turningpoint.
On a réussi à créer un programme qui a eu un succès au-delà de mes espérances avec un feedback de nos participantes absolument dithyrambiques
Turningpoint a débriefé en 3 mois plus de 400 collaborateurs, ce qui nécessite une bonne cohésion et coordination. Nous apprécions beaucoup leur grande réactivité.
Les échanges ont été sincères, parfois intenses, toujours constructifs. Les feedbacks et le Peer coaching ont permis à chacun de poser un regard neuf sur sa pratique managériale. Et entre les sessions de travail, les moments informels ont tissé des liens durables entre les participants
C’était incroyable de voir à quel point les participants se sont révélés, ont osé sortir de leur zone de confort, sauter plus haut, aller plus loin ensemble. Fabuleux !
Cela fait quatre ans que je dirige ce programme, et je suis toujours autant impressionnée de voir comment (…) à la fin, ces femmes assument leur vulnérabilité, sont confiantes et se sentent légitimes pour demander ce qu’elles veulent.
Nous les avons accompagnés :
Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.