Transforming Cas clients
Parlons ensemble de vos challenges
Nous contacterPour L’Oréal, leader mondial de l’industrie cosmétique.
Turningpoint a accompagné le déploiement mondial du nouveau Manifeste du groupe L’Oréal. Les managers ont été invités à adopter et mettre en œuvre l’état d’esprit et les comportements du nouveau modèle de leadership, afin d’atteindre les objectifs stratégiques du Groupe, d’attirer et retenir les Talents.
Jean-Claude Le Grand
Directeur général des Relations Humaines, L’Oréal
Étude de cas
L’objectif de cette formation était d’aider dirigeants et responsables à adopter de nouveaux modes et réflexes managériaux, basés sur la responsabilisation, la confiance et la « facilitation » du travail de leurs équipes.
Un parcours de trois mois comprenant un questionnaire 360°, un séminaire de 2,5 jours, une session de coaching individuel et une session de co-développement.
Sujets abordés : Permettre la liberté d’action dans un cadre stratégique – Fixer des objectifs de coopération – Concevoir et animer des réunions de manière efficace – Donner et recevoir du feedback – La nouvelle vision du leadership de L’Oréal ‘LeadEnable’ – Discussion avec un membre de l’ExCom – L’expérience du Jazz comme métaphore de LeadEnable.
Un changement d’état d’esprit et des comportements vers plus de confiance, de coopération et de dynamique collective, suivi d’un engagement accru des employés – mesuré par l’évolution des résultats globaux à 360° (avant et après le programme), l’évolution d’une enquête individuelle interne, l’évolution de l’enquête sociale globale « Pulse », qui montrent tous une évolution positive significative.
87%
taux de satisfaction
3000+
participants
24
pays
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Turningpoint anime des démarches de transformation, à travers des méthodes systémiques, appréciatives et narratives, orientées sur les ressources. Fondées sur une confiance partagée, ces approches suscitent la coopération, l’innovation et l’engagement dans une vision commune.
Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.
