Learning Cas clients
Parlons ensemble de vos challenges
Nous contacterPour un Groupe international de Luxe.
L’objectif était d’améliorer sa connaissance de soi pour affiner et transmettre une vision inspirante, de tirer parti de l’intelligence collective grâce au feedback et au coaching entre pairs, et d’influencer ses parties prenantes.
Directrice Marketing E-Commerce, Groupe international de luxe
Étude de cas
Merci à tous d'avoir conçu ce contenu intéressant et pertinent pour assurer notre succès au sein de l'entreprise, malgré cette période très difficile. C'était un parcours extrêmement utile, et j'espère continuer à en ressentir les avantages dans la suite de ma carrière.
Pendant ce parcours de développement de six mois, les participants ont réalisé trois sessions de coaching individuel, une auto-évaluation psychométrique, un outil de feedback à 360°, avec 3,5 jours hors site et deux sessions de co-développement.
Ce programme permet aux participants d’améliorer leur compréhension de la vision stratégique du Groupe et des dimensions clés pour devenir un leader, de développer un cadre pour exprimer leur vision afin de maximiser l’influence et de créer de l’engagement, et enfin d’élargir davantage leur réseau à travers le Groupe, de renforcer les connexions et de construire sur l’intelligence collective.
300+
participants ont réalisé ce programme
2018
année de lancement de programme
1000+
heures de coaching individuel réalisées
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Un exercice créatif, collectif et percutant.
Turningpoint co-construit avec chaque client des parcours sur-mesure pour former au management et stimuler un leadership plus innovant, coopératif et responsable, afin d’accroître la performance économique et l’impact positif des équipes.
Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.
