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Objectifs clés

Pour un Groupe international de Luxe.

L’objectif était d’améliorer sa connaissance de soi pour affiner et transmettre une vision inspirante, de tirer parti de l’intelligence collective grâce au feedback et au coaching entre pairs, et d’influencer ses parties prenantes.

Directrice Marketing E-Commerce, Groupe international de luxe

Étude de cas

Merci à tous d'avoir conçu ce contenu intéressant et pertinent pour assurer notre succès au sein de l'entreprise, malgré cette période très difficile. C'était un parcours extrêmement utile, et j'espère continuer à en ressentir les avantages dans la suite de ma carrière.

Notre proposition

Pendant ce parcours de développement de six mois, les participants ont réalisé trois sessions de coaching individuel, une auto-évaluation psychométrique, un outil de feedback à 360°,  avec 3,5 jours hors site et deux sessions de co-développement.

Les résultats ?

Ce programme permet aux participants d’améliorer leur compréhension de la vision stratégique du Groupe et des dimensions clés pour devenir un leader, de développer un cadre pour exprimer leur vision afin de maximiser l’influence et de créer de l’engagement, et enfin d’élargir davantage leur réseau à travers le Groupe, de renforcer les connexions et de construire sur l’intelligence collective.

200+

participants ont réalisé ce programme

2018

année de lancement de programme

1000+

heures de coaching individuel réalisées

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