Le coaching pour améliorer la collaboration et le bien-être

Face à une pression croissante, à l’évolution des défis liés aux effectifs et à la nécessité d’ancrer une nouvelle culture managériale, la Business Unit d’un acteur majeur du secteur de l’énergie a recherché un accompagnement sur mesure. Turningpoint a été choisi pour aider les leaders et leurs équipes à traverser ces transitions, renforcer l’engagement et la collaboration, et favoriser un environnement de travail performant.

Turningpoint a conçu et déployé un programme de coaching sur le terrain pour renforcer le leadership, favoriser un climat de sécurité psychologique et ancrer des changements de comportement durables, en cohérence avec le référentiel managérial de l’entreprise.

Sur une année, managers et talents ont vécu une expérience dynamique leur permettant d’adopter les meilleures pratiques, d’améliorer la collaboration et d’instaurer une culture de l’excellence.

Éléments clés du programme :  

• Présence d’un coach en réunion d’équipe avec retours en temps réel pour améliorer les échanges et ancrer le changement

• Sessions de flash coaching, en libre accès, pour débloquer rapidement une situation en leadership ou améliorer le bien-être

• Coaching individuel, pour approfondir la connaissance de soi, surmonter les défis et ancrer une transformation durable

• Courtes sessions Lunch & Learn, autour d’un sujet précis, pour sensibiliser les équipes aux ressources mises à leur disposition

• Approche hybride, combinant présentiel et distanciel pour plus de flexibilité