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Objectifs clés

Pour une entreprise internationale horlogère de luxe. 

Offrir une inspiration nouvelle aux managers suisses de cette entreprise internationale horlogère de luxe. L’objectif est de les aider à devenir une meilleure version d’eux-mêmes, de se reconnecter à eux-mêmes et aux autres, tout en s’inspirant de différentes personnalités et d’autres styles de leadership. C’est une session d’ajustement sur-mesure de leur style de leadership.

Manager, industrie horlogère de luxe, Genève

Étude de cas

Une vraie bouffée d'oxygène : je suis arrivée épuisée et tiraillée dans toutes directions. Je suis repartie concentrée et inspirée.

Notre proposition

Trois jours de retraite avec des intervenants internes et externes, des idées inspirantes et du temps pour se reconnecter les uns aux autres d’une manière authentique. Avant ces trois jours, une préparation importante est effectuée par Turningpoint avec les intervenants – internes et externes – pour les aider à revenir sur leur carrière, leurs succès et leurs défis, ainsi que sur leurs convictions actuelles en matière de management. Cette atmosphère de discussion au coin du feu permet aux participants de s’ouvrir et d’être vrais envers eux-mêmes et envers leurs pairs.

Les résultats ?

Les managers repartent avec une bien meilleure connaissance d’eux-mêmes et de leurs pairs, inspirés pour diriger à leur manière.

2018

année de lancement du programme

20

participants par cohort

50+

managers ont réalisé le programme à ce jour

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