Programmes de Leadership sur mesure

Inspirer nos managers

Parlons ensemble de vos challenges

Objectifs clés

Pour une entreprise internationale horlogère de luxe.

Offrir une inspiration nouvelle aux managers suisses de cette entreprise internationale horlogère de luxe. L’objectif est de les aider à devenir une meilleure version d’eux-mêmes, de se reconnecter à eux-mêmes et aux autres, tout en s’inspirant de différentes personnalités et d’autres styles de leadership. C’est une session d’ajustement sur-mesure de leur style de leadership.

2018

année de lancement du programme

participants par cohort

50+

managers ont réalisé le programme à ce jour

Une vraie bouffée d'oxygène : je suis arrivée épuisée et tiraillée dans toutes directions. Je suis repartie concentrée et inspirée.

Manager, industrie horlogère de luxe, Genève

Notre proposition

Trois jours de retraite avec des intervenants internes et externes, des idées inspirantes et du temps pour se reconnecter les uns aux autres d’une manière authentique. Avant ces trois jours, une préparation importante est effectuée par Turningpoint avec les intervenants – internes et externes – pour les aider à revenir sur leur carrière, leurs succès et leurs défis, ainsi que sur leurs convictions actuelles en matière de management. Cette atmosphère de discussion au coin du feu permet aux participants de s’ouvrir et d’être vrais envers eux-mêmes et envers leurs pairs.

Les résultats ?

Les managers repartent avec une bien meilleure connaissance d’eux-mêmes et de leurs pairs, inspirés pour diriger à leur manière.

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Études de cas

Programmes de Leadership sur mesure

Préparer les leaders de Bouygues Construction aux défis de demain

Marco Polo c’est un voyage qu’on propose de faire à nos tops managers dans le développement de leur leadership, et on est très heureux de faire ce voyage avec Turningpoint.

Programmes de Leadership sur mesure

Accompagner les dirigeantes de BNP Paribas Personal Finance

On a réussi à créer un programme qui a eu un succès au-delà de mes espérances avec un feedback de nos participantes absolument dithyrambiques

Coaching individuel

Renforcer la culture du feedback chez BNP Paribas

Turningpoint a débriefé en 3 mois plus de 400 collaborateurs, ce qui nécessite une bonne cohésion et coordination. Nous apprécions beaucoup leur grande réactivité.

Transformations Culturelles

Stimuler l’innovation et la performance des dirigeants

Les échanges ont été sincères, parfois intenses, toujours constructifs. Les feedbacks et le Peer coaching ont permis à chacun de poser un regard neuf sur sa pratique managériale. Et entre les sessions de travail, les moments informels ont tissé des liens durables entre les participants

Transformations Culturelles

De l’inspiration à l’impact : construire le leadership de demain

C’était incroyable de voir à quel point les participants se sont révélés, ont osé sortir de leur zone de confort, sauter plus haut, aller plus loin ensemble. Fabuleux !

Transformations Culturelles

Valoriser les femmes leaders chez BNP Paribas

Cela fait quatre ans que je dirige ce programme, et je suis toujours autant impressionnée de voir comment (…) à la fin, ces femmes assument leur vulnérabilité, sont confiantes et se sentent légitimes pour demander ce qu’elles veulent.

Programmes de Leadership sur mesure

Chez Turningpoint, nous croyons que le leadership ne se décrète pas, il se révèle à travers l’expérience, la connaissance de soi et la qualité des relations.

Nous co-construisons des parcours de développement du leadership sur mesure, conçus pour révéler le potentiel des leaders et les aider à générer un impact durable. Immersifs, fondés sur les sciences humaines et cognitives, et alignés sur votre culture et votre stratégie, nos programmes transforment durablement les individus, les équipes et les organisations.

Nous les avons accompagnés :