Immersion des dirigeants au Mont Saint Michel

Face aux enjeux de son plan stratégique 2024, un groupe mutualiste a fait appel à Turningpoint pour renouveler le parcours de développement de leurs futurs dirigeants.

Nous devons accompagner durant 3 ans une vingtaine de dirigeants pour les préparer à devenir des Présidents et DG d’entreprises.

Un parcours engageant comprenant un questionnaire psychométrique, 2 immersions de trois jours, 5 rencontres inspirantes dont 3 séances de Co-développement, et 6 sessions de coaching individuel.

Sujets abordés : explorer ses atouts de leader, relire ses moments phares pour revenir au sens profond de sa vocation professionnelle, prendre appui sur ses forces/ses vulnérabilités/ses valeurs, être inspiré de témoignages audacieux, développer ses capacités de leadership personnel et collectif : vision, décision, mobilisation…, se décentrer de son propre business opérationnel, créer du réseau et définir un plan d’action solide.