Parlons ensemble de vos challenges

Objectifs clés

Pour un Groupe international de Luxe.

Préparer les hauts potentiels internationaux du Groupe à des rôles de direction, en renforçant leur conscience d’eux-même, leurs capacités d’influence et de réseau.

Cela m'a été très utile pour devenir davantage moi-même, et m'a donné l'inspiration nécessaire pour me concentrer sur les priorités et la vision à long terme.

Directrice Marketing, Groupe international de luxe

Notre proposition

Développer des compétences de leadership, comprendre ses propres façons de travailler et celles des autres, faire du networking et établir des liens entre pairs. Nous avons conçu un parcours de six mois avec trois séances de coaching individuel, un outil d’auto-évaluation, un outil de de feedback 360°, un séminaire de deux jours et deux séances de co-développement.

Les résultats ?

Le programme est devenu un élément essentiel du développement du leadership dans l’ensemble du Groupe et un moyen attrayant de gagner en visibilité, de faciliter les mouvements entre les BU et d’incarner avec succès le modèle de leadership de l’entreprise.

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