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Programme de leadership pour les hauts potentiels d’un Groupe mondial

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Objectifs clés

Pour un Groupe international de Luxe.

Préparer les hauts potentiels internationaux du Groupe à des rôles de direction, en renforçant leur conscience d’eux-même, leurs capacités d’influence et de réseau.

Directrice Marketing, Groupe international de luxe

Étude de cas

Cela m'a été très utile pour devenir davantage moi-même, et m'a donné l'inspiration nécessaire pour me concentrer sur les priorités et la vision à long terme.

Notre proposition

Développer des compétences de leadership, comprendre ses propres façons de travailler et celles des autres, faire du networking et établir des liens entre pairs. Nous avons conçu un parcours de six mois avec trois séances de coaching individuel, un outil d’auto-évaluation, un outil de de feedback 360°, un séminaire de deux jours et deux séances de co-développement.

Les résultats ?

Le programme est devenu un élément essentiel du développement du leadership dans l’ensemble du Groupe et un moyen attrayant de gagner en visibilité, de faciliter les mouvements entre les BU et d’incarner avec succès le modèle de leadership de l’entreprise.

500+

hauts potentiels ont suivi le programme

10+

années

4,8

sur 5, taux de satisfaction du programme

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