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Objectifs clés

Pour une marque japonaise de produits de beauté

Cette marque nous a sollicités pour développer les conditions d’une culture du feedback au sein de la division marketing. L’objectif était de développer la confiance et la transparence, afin de favoriser une coopération plus forte dans une équipe multiculturelle.

Manager Marketing, marque japonaise de produits de beauté, Hong Kong

Étude de cas

J'ai ressenti le bienfait d'un feedback positif, et j'en suis sortie avec des actions concrètes à mettre en oeuvre pour améliorer ma façon de donner et de recevoir un feedback.

Notre proposition

Trois ateliers en ligne d’une demie-journée chacun, pour sensibiliser sur les bénéfices de la création d’une culture et d’une pratique du feedback, sur l’expérimentation de l’état d’esprit et des comportements conduisant à un feedback efficace, sur l’exploitation de l’intelligence collective, sur la création de lignes directrices pour une pratique adaptée à l’équipe.

Les résultats ?

Plus de positivité dans l’équipe, une meilleure compréhension de l’impact des différences culturelles dans l’expérience du feedback, un état d’esprit partagé et des pratiques alignées pour mettre en œuvre une culture du feedback pertinente pour cette équipe multiculturelle.

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