Learning Cas clients
Parlons ensemble de vos challenges
Nous contacterPour une marque japonaise de produits de beauté
Cette marque nous a sollicités pour développer les conditions d’une culture du feedback au sein de la division marketing. L’objectif était de développer la confiance et la transparence, afin de favoriser une coopération plus forte dans une équipe multiculturelle.
Manager Marketing, marque japonaise de produits de beauté, Hong Kong
Étude de cas
J'ai ressenti le bienfait d'un feedback positif, et j'en suis sortie avec des actions concrètes à mettre en oeuvre pour améliorer ma façon de donner et de recevoir un feedback.
Trois ateliers en ligne d’une demie-journée chacun, pour sensibiliser sur les bénéfices de la création d’une culture et d’une pratique du feedback, sur l’expérimentation de l’état d’esprit et des comportements conduisant à un feedback efficace, sur l’exploitation de l’intelligence collective, sur la création de lignes directrices pour une pratique adaptée à l’équipe.
Plus de positivité dans l’équipe, une meilleure compréhension de l’impact des différences culturelles dans l’expérience du feedback, un état d’esprit partagé et des pratiques alignées pour mettre en œuvre une culture du feedback pertinente pour cette équipe multiculturelle.
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L’atelier « Organization workshop » de Barry Oshry, revisité par Turningpoint
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Créer et s’appuyer sur une communauté de dirigeants pour mener le changement.
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Un parcours propice à une diversité de rencontres, pour créer une communauté de femmes au-delà…
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Comment un lieu empreint d’histoire peut créer un écrin pour réfléchir à l’avenir.
Turningpoint co-construit avec chaque client des parcours sur-mesure pour former au management et stimuler un leadership plus innovant, coopératif et responsable, afin d’accroître la performance économique et l’impact positif des équipes.
Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.