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Programme de développement de carrière pour les femmes dans la finance

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Objectifs clés

Pour BNP Paribas au Royaume-Uni

RISE est un programme de développement de carrière conçu pour aider les femmes en milieu de parcours chez BNP Paribas au Royaume-Uni, afin qu’elles s’engagent stratégiquement dans leur vie professionnelle. Il s’agit de mettre l’accent sur l’apport d’outils, de connaissances et d’un réseau permettant de formuler des aspirations de carrière, de créer un plan pour les réaliser et de naviguer efficacement dans l’organisation.

Ama Ocansey

Responsable de la diversité et de l'inclusion au Royaume-Uni chez BNP Paribas, avocate senior spécialisée dans les marchés de capitaux.

Étude de cas

[Le programme a pris en compte] la nécessité de réfléchir aux aspirations et de rassembler les forces clés pour atteindre des objectifs à long terme en accord avec les valeurs.

Notre proposition

Trois jours complets en présentiel combinés avec trois sessions de mentoring par participant, ainsi qu’une session de co-développement en groupe de cinq participants.

Programme du séminaire :
Jour 1 :
Conscience de soi
Comprendre les points forts
Créer un plan de développement
Jour 2 :
Définir ses aspirations professionnelles
Optimiser ses forces et ses ressources
Contexte du développement et de la croissance de BNP Paribas
Jour 3 :
Préparation au changement et agilité émotionnelle
Développer l’impact et l’influence
Plan d’action

Les résultats ?

Partager sans jugement, se soutenir et s’encourager entre collègues féminines, reconnaître, utiliser et développer ses moteurs et ses points forts personnels à l’aide de Strengthscope, se connecter avec ses pairs et développer son réseau.

Les participants ont estimé qu’ils disposaient désormais des outils nécessaires pour être plus autonomes et plus dynamiques dans leur carrière.

30

participants

9

mois - la durée du programme

10

nationalités différentes parmi les participants

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