Parlons ensemble de vos challenges
Pour BNP Paribas au Royaume-Uni
RISE est un programme de développement de carrière conçu pour aider les femmes en milieu de parcours chez BNP Paribas au Royaume-Uni, afin qu’elles s’engagent stratégiquement dans leur vie professionnelle. Il s’agit de mettre l’accent sur l’apport d’outils, de connaissances et d’un réseau permettant de formuler des aspirations de carrière, de créer un plan pour les réaliser et de naviguer efficacement dans l’organisation.
Le programme a pris en compte] la nécessité de réfléchir aux aspirations et de rassembler les forces clés pour atteindre des objectifs à long terme en accord avec les valeurs.
Ama Ocansey
Responsable de la diversité et de l'inclusion au Royaume-Uni chez BNP Paribas, avocate senior spécialisée dans les marchés de capitaux.
Trois jours complets en présentiel combinés avec trois sessions de mentoring par participant, ainsi qu’une session de co-développement en groupe de cinq participants.
Programme du séminaire :
Jour 1 :
Conscience de soi
Comprendre les points forts
Créer un plan de développement
Jour 2 :
Définir ses aspirations professionnelles
Optimiser ses forces et ses ressources
Contexte du développement et de la croissance de BNP Paribas
Jour 3 :
Préparation au changement et agilité émotionnelle
Développer l’impact et l’influence
Plan d’action
Partager sans jugement, se soutenir et s’encourager entre collègues féminines, reconnaître, utiliser et développer ses moteurs et ses points forts personnels à l’aide de Strengthscope, se connecter avec ses pairs et développer son réseau.
Les participants ont estimé qu’ils disposaient désormais des outils nécessaires pour être plus autonomes et plus dynamiques dans leur carrière.
Marco Polo c’est un voyage qu’on propose de faire à nos tops managers dans le développement de leur leadership, et on est très heureux de faire ce voyage avec Turningpoint.
On a réussi à créer un programme qui a eu un succès au-delà de mes espérances avec un feedback de nos participantes absolument dithyrambiques
Turningpoint a débriefé en 3 mois plus de 400 collaborateurs, ce qui nécessite une bonne cohésion et coordination. Nous apprécions beaucoup leur grande réactivité.
Les échanges ont été sincères, parfois intenses, toujours constructifs. Les feedbacks et le Peer coaching ont permis à chacun de poser un regard neuf sur sa pratique managériale. Et entre les sessions de travail, les moments informels ont tissé des liens durables entre les participants
C’était incroyable de voir à quel point les participants se sont révélés, ont osé sortir de leur zone de confort, sauter plus haut, aller plus loin ensemble. Fabuleux !
Cela fait quatre ans que je dirige ce programme, et je suis toujours autant impressionnée de voir comment (…) à la fin, ces femmes assument leur vulnérabilité, sont confiantes et se sentent légitimes pour demander ce qu’elles veulent.
Dans un monde en profonde mutation, la culture devient un levier stratégique pour aligner les énergies, renforcer l’engagement et donner vie aux ambitions collectives. Nous accompagnons les organisations dans la transformation de leur culture pour créer davantage de cohérence, d’engagement et d’impact collectif.
Nous les avons accompagnés :
Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.