Parlons ensemble de vos challenges
Pour un hôpital à Lausanne en Suisse
Maintenir la capacité de l’hôpital à servir ses unités Covid et non-Covid, identifier et comprendre les raisons de perte d’énergie, stimuler l’énergie par la reconnaissance mutuelle
Cela m'a tellement regonflé en énergie que je vais faire vivre le même processus à mon équipe.
Docteur d'un hôpital à Lausanne
Session d’une demie-journée pour les dirigeants, en deux temps :
Partie 1 – faire le point sur les 12 derniers mois et en extraire les apprentissages clés.
Partie 2 – expérimenter la puissance de la reconnaissance.
La direction de l’hôpital a constaté un renouvellement de l’énergie de ses équipes soignantes au service des patients.
Marco Polo c’est un voyage qu’on propose de faire à nos tops managers dans le développement de leur leadership, et on est très heureux de faire ce voyage avec Turningpoint.
On a réussi à créer un programme qui a eu un succès au-delà de mes espérances avec un feedback de nos participantes absolument dithyrambiques
Turningpoint a débriefé en 3 mois plus de 400 collaborateurs, ce qui nécessite une bonne cohésion et coordination. Nous apprécions beaucoup leur grande réactivité.
Les échanges ont été sincères, parfois intenses, toujours constructifs. Les feedbacks et le Peer coaching ont permis à chacun de poser un regard neuf sur sa pratique managériale. Et entre les sessions de travail, les moments informels ont tissé des liens durables entre les participants
C’était incroyable de voir à quel point les participants se sont révélés, ont osé sortir de leur zone de confort, sauter plus haut, aller plus loin ensemble. Fabuleux !
Cela fait quatre ans que je dirige ce programme, et je suis toujours autant impressionnée de voir comment (…) à la fin, ces femmes assument leur vulnérabilité, sont confiantes et se sentent légitimes pour demander ce qu’elles veulent.
Dans un monde en profonde mutation, la culture devient un levier stratégique pour aligner les énergies, renforcer l’engagement et donner vie aux ambitions collectives. Nous accompagnons les organisations dans la transformation de leur culture pour créer davantage de cohérence, d’engagement et d’impact collectif.
Nous les avons accompagnés :
Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.