Transforming Cas clients
Parlons ensemble de vos challenges
Nous contacterPour un hôpital à Lausanne en Suisse
Maintenir la capacité de l’hôpital à servir ses unités Covid et non-Covid, identifier et comprendre les raisons de perte d’énergie, stimuler l’énergie par la reconnaissance mutuelle
Docteur d'un hôpital à Lausanne
Étude de cas
Cela m'a tellement regonflé en énergie que je vais faire vivre le même processus à mon équipe.
Session d’une demie-journée pour les dirigeants, en deux temps :
Partie 1 – faire le point sur les 12 derniers mois et en extraire les apprentissages clés.
Partie 2 – expérimenter la puissance de la reconnaissance.
La direction de l’hôpital a constaté un renouvellement de l’énergie de ses équipes soignantes au service des patients.
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Renforcer les compétences interculturelles des dirigeants afin de mieux comprendre l'impact de la…
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Turningpoint anime des démarches de transformation, à travers des méthodes systémiques, appréciatives et narratives, orientées sur les ressources. Fondées sur une confiance partagée, ces approches suscitent la coopération, l’innovation et l’engagement dans une vision commune.
Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.
