Olivier
Pelleau
Fondateur, Managing Partner, Senior Executive Coach
Paris, France
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🇫🇷Français
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🇬🇧Anglais
Expérience coach
- Certifié Master Coach, International Coaching Institute, Genève (2009)
- Stratégie des organisations, approche systémique
- AppreciativeInquiry, Sociodynamique
- MBTI, TMP, Socio-Styles
Parcours professionnel
- Directeur associé, cabinet CAA
- Consultant Stratégie & Transformation, Arthur Andersen, EY, Capgemini Consulting
- Professeur de philosophie, Lycée parisien
Diplômes académiques
- EHESS, ex-doctorant en sociologie
- Science Po Paris, Master II en Sociologie des Organisations
- Maitrise Paris IV Sorbonne & CAPES de philosophie
Autres engagements
- Administrateur de la Fédération Européenne de l’Ethique et du Développement Durable
- Président d’associations en faveur de l’éducation
Médias & publications
Entrepreneur et philosophe, Olivier aime catalyser la capacité de leadership pour permettre de relever les défis de notre époque.
Agir en homme de pensée et penser en homme d'action.
Henri Bergson
Parcours professionnel
L’enseignement de la philosophie a donné à Olivier d’étendre sa capacité pédagogique et d’apprendre à distinguer l’essentiel du superflu. Il puise chez les philosophes des clés pour guider les dirigeants d’aujourd’hui. En tant que consultant en « Stratégie et Transformation » dans plusieurs cabinets anglo-saxons, il a piloté des diagnostics stratégiques et des programmes de transformation. Il décide ensuite de se tourner vers l’entreprenariat, désireux de devenir acteur du fonctionnement des entreprises.
Olivier pense qu’au-delà des processus et des organigrammes, un dirigeant éclairé est nécessaire au sein de l’entreprise afin d’instaurer une organisation bonne pour elle comme pour son environnement. C’est notamment pour cette raison qu’il est administrateur de la Fédération Européenne de l’Ethique et du Développement Durable.
Expertise coach
Olivier mène sa carrière d’entrepreneur en même temps que son activité de coach. Cela lui permet de rester au contact des préoccupations et enjeux des dirigeants, et d’être l’interlocuteur idéal pour aider à adopter un management moderne, soucieux des problématiques d’aujourd’hui. Par ailleurs, il intervient régulièrement dans des grandes écoles, comme Sciences Po et HEC, auprès des leaders de demain.
Turningpoint, dont il est fondateur, est né d’une philosophie toute particulière du coaching : des formations sur-mesure, adaptées à chaque leader. Car avant d’être des managers, ces leaders sont des personnes, et chacune de ces deux facettes vient se nourrir de l’autre.
Ce que l'on dit de Olivier Pelleau chez Turningpoint
Inspiré par sa formation philosophique, Olivier aime voir les personnes se développer dans toutes leurs dimensions : physique, émotionnelle, intellectuelle et spirituelle.
