Marc
Gosselin
Principal, Senior Executive Coach
Paris, France
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🇫🇷Français
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🇬🇧Anglais
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🇮🇹Italien
Expérience coach
- Certifié coach par HEC (2018)
- Coach interne Groupe Danone (depuis 2005)
- Approche systémique, Appreciative Inquiry, Profils Talents, StrengthsScope
Parcours professionnel
- Président-Directeur Général Danone Italie et Grèce
- Vice-Président Afrique/Moyen-Orient/Inde Produits Frais – Groupe Danone
- Vice-Président Social Business – Groupe Danone
- Directeur Général Danone Royaume-Uni et Irlande
Diplômes académiques
- Agro-Paris-Tech, ingénieur Agronome
Autres engagements
- Membre du comité exécutif de la Fondation des Bernardins (Paris)
Marc aide les dirigeants à se soustraire à l’agitation du monde pour améliorer la connaissance intime d’eux-mêmes. Ce faisant, il leur permet de développer des relations plus productives avec leur environnement et d’agir avec plus d’impact.
Impose ta chance, serre ton bonheur et va vers ton risque. A te regarder, ils s’habitueront.
René Char
Parcours professionnel
Après un début de carrière chez Pernod-Ricard, il a rejoint le groupe Danone pour un long parcours de 31 ans dont 18 à l’étranger, dans des pays développés comme dans des géographies émergentes. Il a exercé des responsabilités dans des fonctions variées, marketing, commerciales, R&D et depuis 2000 comme Directeur général de filiale puis Vice-Président de la zone Afrique/Moyen-Orient/Inde.
Passionné par le développement humain, Marc est devenu partenaire référent business des RH et a contribué à l’élaboration des programmes de développement du leadership des top-dirigeants du groupe. Coach interne, il a accompagné de nombreux directeurs généraux lors de leur première prise de poste et des femmes directrices sur leurs enjeux de leur progression de carrière. Enfin, très engagé sur les problématiques du bien commun, de l’économie sociale et solidaire, il a dirigé la cellule d’innovation Social Business auprès d’Emmanuel Faber.
Expertise coach
C’est en 2005, à la demande d’un de ses anciens directeurs nommé Directeur général, que Marc démarre son expérience de coach et découvre la puissance de cette posture. Il la développera sans cesse depuis en parallèle de son rôle de dirigeant opérationnel. En 2018, il décide d’en faire son métier exclusif et complète son expertise en retournant sur les bancs d’HEC. Ses coachings individuels comme ceux en équipe traitent souvent du développement de l’intelligence émotionnelle et relationnelle, et de la création de confiance. Il met à disposition de ses coachés toute son expérience personnelle des situations et des rencontres qui ont jalonné son parcours de dirigeant. Son intérêt pour le bien commun le fait notamment intervenir au sein de la haute fonction publique.
Ce que l'on dit de Marc Gosselin chez Turningpoint
Marc est enthousiaste, généreux, curieux et créatif. Passionné par la fécondité de l’intimité d’une relation de coaching, il met au service de ses coachés sa double expérience de dirigeant international et de coach afin de ciseler sur mesure ses accompagnements.
