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Nous avons demandé à notre coach, Marc Gosselin, de nous partager sa vision du coaching.
Marc, senior executive coach chez Turningpoint, anciennement Directeur général de Danone, a plus de 30 ans d’expérience dans l’industrie alimentaire en Europe et en Afrique/Moyen-Orient, avec un engagement particulier dans le développement durable. En tant que partenaire RH, il a contribué à l’élaboration et au développement de programmes de formation interne pour les cadres et, en tant que coach interne. Il a notamment soutenu les directeurs généraux nouvellement nommés pendant leur période d’intégration et les femmes directrices sur le thème du proverbial « plafond de verre ».
Il est diplômé d’Agro-Paris Tech, et a obtenu sa certification de coach auprès d’HEC. Il est également formé à l’approche systémique et à l’Appreciative Inquiry et travaille avec des leaders dans des environnements multiculturels complexes.
Dans son interview, il exprime sa volonté de faire évoluer les dirigeants au-delà de la qualité du management. Il accorde une place importante à la relation qu’il entretient avec eux lors de ses coachings individuels pour développer leurs sens du leadership.
Merci Marc pour votre spontanéité et les valeurs inspirantes que vous apportez à vos coachés.
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Turningpoint suscite des rencontres nourrissantes pour permettre à des équipes et des communautés de se projeter dans les enjeux futurs. En confrontant ses conceptions, ces échanges permettent de se laisser inspirer et de réinventer son regard sur le monde.
Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.