Parlons ensemble de vos challenges
Face aux enjeux de son plan stratégique 2024, un groupe mutualiste a fait appel à Turningpoint pour renouveler le parcours de développement de leurs futurs dirigeants.
Nous devons accompagner durant 3 ans une vingtaine de dirigeants pour les préparer à devenir des Présidents et DG d’entreprises.
Séminaire ressourçant, de recul, de partage. Premier séminaire fondateur d'une belle communauté.
Dirigeant d'un groupe mutualiste
Un parcours engageant comprenant un questionnaire psychométrique, 2 immersions de trois jours, 5 rencontres inspirantes dont 3 séances de Co-développement, et 6 sessions de coaching individuel.
Sujets abordés : explorer ses atouts de leader, relire ses moments phares pour revenir au sens profond de sa vocation professionnelle, prendre appui sur ses forces/ses vulnérabilités/ses valeurs, être inspiré de témoignages audacieux, développer ses capacités de leadership personnel et collectif : vision, décision, mobilisation…, se décentrer de son propre business opérationnel, créer du réseau et définir un plan d’action solide.
Marco Polo c’est un voyage qu’on propose de faire à nos tops managers dans le développement de leur leadership, et on est très heureux de faire ce voyage avec Turningpoint.
On a réussi à créer un programme qui a eu un succès au-delà de mes espérances avec un feedback de nos participantes absolument dithyrambiques
Turningpoint a débriefé en 3 mois plus de 400 collaborateurs, ce qui nécessite une bonne cohésion et coordination. Nous apprécions beaucoup leur grande réactivité.
Les échanges ont été sincères, parfois intenses, toujours constructifs. Les feedbacks et le Peer coaching ont permis à chacun de poser un regard neuf sur sa pratique managériale. Et entre les sessions de travail, les moments informels ont tissé des liens durables entre les participants
C’était incroyable de voir à quel point les participants se sont révélés, ont osé sortir de leur zone de confort, sauter plus haut, aller plus loin ensemble. Fabuleux !
Cela fait quatre ans que je dirige ce programme, et je suis toujours autant impressionnée de voir comment (…) à la fin, ces femmes assument leur vulnérabilité, sont confiantes et se sentent légitimes pour demander ce qu’elles veulent.
Dans un monde en profonde mutation, la culture devient un levier stratégique pour aligner les énergies, renforcer l’engagement et donner vie aux ambitions collectives. Nous accompagnons les organisations dans la transformation de leur culture pour créer davantage de cohérence, d’engagement et d’impact collectif.
Nous les avons accompagnés :
Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.