Parlons ensemble de vos challenges
Il s’agit pour les managers de réussir la transition vers un nouveau niveau de leadership, avec des clés et compétences adaptées, tout en trouvant leur équilibre dans l’environnement extrêmement compétitif et évolutif qu’est cette entreprise énergétique en Suisse.
Le coaching m'a ouvert de nouveaux horizons, en termes de réactions et de comportements.
Manager, entreprise du secteur de l'énergie, Genève
Nous proposons une tripartite avant de démarrer les séances de coaching individuel pour définir les objectifs avec le manager, et une autre tripartite à la fin pour discuter du développement. Nous recommandons dix séances de 2 heures et une auto-évaluation individuelle telle que Hogan ou Strengthfinder.
Le client a observé que les traders et les membres clés de la direction ont évolué avec succès vers leurs nouveaux rôles de direction.
Marco Polo c’est un voyage qu’on propose de faire à nos tops managers dans le développement de leur leadership, et on est très heureux de faire ce voyage avec Turningpoint.
On a réussi à créer un programme qui a eu un succès au-delà de mes espérances avec un feedback de nos participantes absolument dithyrambiques
Turningpoint a débriefé en 3 mois plus de 400 collaborateurs, ce qui nécessite une bonne cohésion et coordination. Nous apprécions beaucoup leur grande réactivité.
Les échanges ont été sincères, parfois intenses, toujours constructifs. Les feedbacks et le Peer coaching ont permis à chacun de poser un regard neuf sur sa pratique managériale. Et entre les sessions de travail, les moments informels ont tissé des liens durables entre les participants
C’était incroyable de voir à quel point les participants se sont révélés, ont osé sortir de leur zone de confort, sauter plus haut, aller plus loin ensemble. Fabuleux !
Cela fait quatre ans que je dirige ce programme, et je suis toujours autant impressionnée de voir comment (…) à la fin, ces femmes assument leur vulnérabilité, sont confiantes et se sentent légitimes pour demander ce qu’elles veulent.
Un leadership authentique commence par une profonde connaissance de soi. Nous accompagnons les dirigeants et managers dans le développement de leur posture, l’évolution de leurs pratiques et le renforcement de leur impact durable.
Nous les avons accompagnés :
Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.