Learning Cas clients
Parlons ensemble de vos challenges
Nous contacterPour un Groupe international de Luxe.
Préparer les hauts potentiels internationaux du Groupe à des rôles de direction, en renforçant leur conscience d’eux-même, leurs capacités d’influence et de réseau.
Directrice Marketing, Groupe international de luxe
Étude de cas
Cela m'a été très utile pour devenir davantage moi-même, et m'a donné l'inspiration nécessaire pour me concentrer sur les priorités et la vision à long terme.
Développer des compétences de leadership, comprendre ses propres façons de travailler et celles des autres, faire du networking et établir des liens entre pairs. Nous avons conçu un parcours de six mois avec trois séances de coaching individuel, un outil d’auto-évaluation, un outil de de feedback 360°, un séminaire de deux jours et deux séances de co-développement.
Le programme est devenu un élément essentiel du développement du leadership dans l’ensemble du Groupe et un moyen attrayant de gagner en visibilité, de faciliter les mouvements entre les BU et d’incarner avec succès le modèle de leadership de l’entreprise.
500+
hauts potentiels ont suivi le programme
10+
années
4,8
sur 5, taux de satisfaction du programme
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L’atelier « Organization workshop » de Barry Oshry, revisité par Turningpoint
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Créer et s’appuyer sur une communauté de dirigeants pour mener le changement.
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Un moment fort et inoubliable pour clôturer un programme de leadership !
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Un parcours propice à une diversité de rencontres, pour créer une communauté de femmes au-delà…
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Comment un lieu empreint d’histoire peut créer un écrin pour réfléchir à l’avenir.
Turningpoint co-construit avec chaque client des parcours sur-mesure pour former au management et stimuler un leadership plus innovant, coopératif et responsable, afin d’accroître la performance économique et l’impact positif des équipes.
Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.
