Parlons ensemble de vos challenges
COFACE, leader en assurance-crédit, accompagne les entreprises dans la gestion des risques. Ils ont sollicité Turningpoint pour renforcer leur culture du leadership et fédérer une communauté de talents à haut potentiel internationaux. De cette collaboration est né le programme RISE, conçu sur-mesure pour répondre aux enjeux de COFACE.
Nous avons choisi de travailler avec Turningpoint pour la qualité de leurs coachs, leur compréhension de notre culture et leur capacité à créer des connexions fortes avec nos participants.
Sandrine Guyot
Group Talent Director
A travers un parcours de 8 mois, structuré autour de temps forts : un séminaire immersif animé par Turningpoint, du coaching individuel et collectif, des échanges avec le Comité Exécutif et des ateliers à distance. Un programme conçu pour renforcer le leadership des hauts potentiels, accélérer leur évolution et ancrer une culture commune au sein de COFACE.
Marco Polo c’est un voyage qu’on propose de faire à nos tops managers dans le développement de leur leadership, et on est très heureux de faire ce voyage avec Turningpoint.
On a réussi à créer un programme qui a eu un succès au-delà de mes espérances avec un feedback de nos participantes absolument dithyrambiques
Turningpoint a débriefé en 3 mois plus de 400 collaborateurs, ce qui nécessite une bonne cohésion et coordination. Nous apprécions beaucoup leur grande réactivité.
Les échanges ont été sincères, parfois intenses, toujours constructifs. Les feedbacks et le Peer coaching ont permis à chacun de poser un regard neuf sur sa pratique managériale. Et entre les sessions de travail, les moments informels ont tissé des liens durables entre les participants
C’était incroyable de voir à quel point les participants se sont révélés, ont osé sortir de leur zone de confort, sauter plus haut, aller plus loin ensemble. Fabuleux !
Cela fait quatre ans que je dirige ce programme, et je suis toujours autant impressionnée de voir comment (…) à la fin, ces femmes assument leur vulnérabilité, sont confiantes et se sentent légitimes pour demander ce qu’elles veulent.
Dans un monde en profonde mutation, la culture devient un levier stratégique pour aligner les énergies, renforcer l’engagement et donner vie aux ambitions collectives. Nous accompagnons les organisations dans la transformation de leur culture pour créer davantage de cohérence, d’engagement et d’impact collectif.
Nous les avons accompagnés :
Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.