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Objectifs clés

Pour la division Mode d’un groupe international de luxe. 

Fournir des outils de connexion et d’autogestion dans un monde en mutation dans le but de rebondir après la crise.

Ana Loback

Associée directrice de Turningpoint UK, psychologue d'entreprise et coach de dirigeants

Étude de cas

Ces sessions ont permis aux participants d'explorer des outils pratiques, qui les ont aidés à développer des mécanismes d'adaptation, à renforcer leur résilience, dans une période d'incertitude et de volatilité extrêmes due à la pandémie mondiale.

Notre proposition

Webinar 1 : Optimiser les forces et les habitudes productives
Webinar 2 : Débloquer les moteurs sociaux (S.C.A.R.F.)
Webinar 3 : Stimuler l’innovation

Les résultats ?

Les participants ont reçu des outils pour explorer et exploiter leurs points forts, ont été équipés d’outils et de stratégies pour mieux communiquer, et ont été soutenus et équipés pour obtenir des résultats fiables dans un contexte d’imprévisibilité sans précédent.

100+

participants du monde entier

1

mois - durée du programme

3

webinars inspirants

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