Amélie est coach et accompagne les dirigeants et leurs équipes dans le développement de leur leadership. Amélie s’inscrit dans une dynamique résolument humaniste et positive et est convaincue de la puissance de l’intelligence collective. Elle aime accompagner ses clients avec rigueur et douceur, dans des dispositifs qui permettent à chacun de se développer et de se réaliser individuellement tout en construisant un collectif performant.
Après une expérience de consultante en stratégie, Amélie a occupé des postes de direction opérationnelle (développement, commercial puis opérations) au sein du Groupe Accor Services. Amélie est par ailleurs très concernée par l’éducation et est engagée comme formatrice en « discipline positive », une approche qui allie fermeté et bienveillance et s’appuie sur l’encouragement. Amélie est marraine au sein de l’Avarap. Dans cette association, elle accompagne, via un processus collectif, des cadres en transition professionnelle dans l’élaboration et la mise en place de leur projet.
Diplômée d’HEC, Amélie est certifiée coach professionnelle par l’Académie du Coaching. Elle aime combiner différentes approches et outils, tels que la communication non violente, le co-développement professionnel ou encore la systémique.