Renforcer la culture du feedback chez BNP Paribas

Dans le cadre de son plan stratégique, BNP Paribas agit pour renforcer la culture du feedback et ancrer un nouveau modèle de leadership centré sur la finance durable, la croissance et la technologie. Ils ont sollicité Turningpoint pour mener des campagnes annuelles de débriefings qualitatifs à 180°. Celles-ci ont pour objectif de mesurer les compétences en leadership des seniors managers.

Chaque année, nous accompagnons BNPP dans le débriefing 180 de leurs seniors managers. Le débriefing qualitatif 180 s’appuie sur un questionnaire sur-mesure, basé sur le plan stratégique du groupe et le modèle de leadership. Celui-ci est rempli par les collaborateurs et les pairs des seniors managers ciblés.

Nos coachs TP débriefent individuellement chaque participant. Les managers bénéficient donc d’un accompagnement sur-mesure, avec une réflexion sur leurs pratiques. Ils repartent avec des axes de développement personnalisés et des clés précises afin de gagner en leadership.