Transformations Culturelles
Comment impulser une transformation au plus haut niveau ?
Pour les dirigeants d’un leader mondial de la gestion et de la construction d’infrastructures, cela commence par faire un pas de côté : sortir de ce tumulte de la vie quotidienne pour vivre une expérience de leadership porteuse de sens.
Pendant 8 mois, nous avons accompagné 30 cadres dirigeants, de 10 nationalités différentes, dans un parcours de développement transformateur, axé sur le leadership d’impact et la raison d’être.
Parmi les temps forts : une learning expedition de 3 jours à Stockholm, une ville reconnue pour son engagement en faveur de l’environnement, ses talents de pointe en technologies de rupture et sa culture de collaboration. Un moment privilégié pour prendre du recul, s’inspirer, et explorer des thématiques clés comme le leadership inclusif, l’innovation managériale et la culture de l’expérimentation.
À la clé :
Des liens renforcés entre les entités et les lignes métier
Un regard affûté sur les opportunités et les innovations
Et un nouvel élan collectif pour mener la transformation
Ces leaders ne subissent pas le changement : ils en sont les artisans.
Découvrez les moments marquants en vidéo !
Un grand merci à notre équipe dédiée : Edouard de La Moissonnière, Véronique Girma, Colin Kramer, Maï Truong, Bénédicte Vandenbussche !
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Dans un monde en profonde mutation, la culture devient un levier stratégique pour aligner les énergies, renforcer l’engagement et donner vie aux ambitions collectives. Nous accompagnons les organisations dans la transformation de leur culture pour créer davantage de cohérence, d’engagement et d’impact collectif.
Nous les avons accompagnés :
Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.
