Colin Kramer

Senior Executive Coach

Paris, France

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Colin aide les leaders et des équipes à aligner leurs objectifs et leurs valeurs, révélant ainsi leur potentiel. Grâce à la création de nouveaux récits génératifs, il permet de dépasser les limites et contribuer à la croissance et à l’épanouissement de leur environnement global.

C’est l’objectif qui crée l’équipe – et non l’équipe. Le besoin et l’objectif sont déjà présents dans le monde et attendent qu’une équipe y réponde.

Peter Hawkins

Parcours professionnel

Colin, biculturel franco-sud-africain, capitalise sur plus de 30 ans d’expérience dans divers secteurs, notamment la vente au détail, la fabrication et les B2B. Il a occupé des postes de direction dans des domaines tels que le marketing, les achats et la logistique, avant de passer 10 ans dans le conseil en stratégie, se spécialisant dans les acquisitions, la gestion du changement, le développement commercial et les opérations de rachat d’entreprises (LBO).

En combinant ses compétences en coaching et en conseil, son expérience opérationnelle, et sa formation en numérique, il propose des approches innovantes et entrepreneuriales pour répondre aux besoins des clients, des employés et des partenaires, ainsi qu’aux défis des organisations face aux perturbations exponentielles. Colin est agile et adaptable, travaillant aussi bien avec de grandes entreprises traditionnelles qu’avec des fondateurs et des membres de conseils d’administration de start-ups et de PME. Il apporte un soutien solide pour aider les dirigeants à évoluer vers leur prochain niveau.

Expertise coach

Colin est un coach expérimenté qui se spécialise dans le coaching de hauts dirigeants et de leurs équipes, en se concentrant sur le changement, la transformation numérique, l’entrepreneuriat et l’innovation. Il propose des initiatives personnalisées pour développer des compétences agiles et numériques dans des environnements complexes, et il anime des ateliers et des séminaires pour renforcer la résilience individuelle et d’équipe. Avec plus de 30 ans d’expérience en affaires au sein d’organisations multiculturelles, il apporte une perspective opérationnelle précieuse au développement des leaders, des équipes et des organisations.

Ce que l'on dit de Colin Kramer chez Turningpoint

Colin apporte une expérience professionnelle précieuse à ses coachés grâce à son attitude coopérative positive. Sa capacité d’adaptation, sa propension à apprendre et son engagement lui permette de répondre aux des attentes des participants.