Eric de Courville

Managing Partner Turningpoint Suisse, Senior Executive Coach

Genève, Suisse

Français

Anglais

Eric apporte une vision stratégique et une grande capacité d’écoute avec 25 ans d’expérience à des postes de direction.

Les gens n’achètent pas ce que vous faites, ils achètent pourquoi vous le faites

Simon Sinek

Parcours professionnel

Eric a d’abord travaillé chez Hewlett-Packard en prenant rapidement la responsabilité d’équipes pluriculturelles à travers différentes zones géographiques expérimentant la puissance de la confiance, du développement des talents et de l’alignement entre stratégie et sens. Ensuite en tant que directeur d’une ONG, il a mesuré à quel point un leadership authentique et l’empowerment des équipes permettent des transformations profondes et durables. Enfin en 2015 Eric a démarré le bureau de Turningpoint Suisse avec Elisabeth.

Expertise coach

Aujourd’hui, Eric met ces expériences au service des leaders et des équipes pour les aider à grandir et à réussir ensemble. Ses domaines d’intervention couvrent le coaching de comités de direction, la prise de parole en public, l’empowerment, l’innovation et le design thinking, l’intelligence émotionnelle, le management non hiérarchique, la communication courageuse la transformation culturelle …

Dans chaque mission, Eric cherche à créer un espace de responsabilité, de vérité et de sens, où les individus se reconnectent à leur raison d’être et où les organisations redécouvrent ce qui les fait prospérer.

Ce que l'on dit de Eric de Courville chez Turningpoint

Son style personnel et son approche du coaching se caractérisent par une capacité unique à favoriser la prise de conscience, à poser les bonnes questions, à définir les bons objectifs et à clarifier la vision.

Expérience coach

Coach certifié depuis 2012
Formation continue : Appreciative Inquiry, Relation Optimale de Coaching, Systémie, Twin coaching d’équipe, Mattone Intelligent Leadership, communication courageuse …