Deborah Howard

Deborah Howard

Senior Executive Coach

New York, Etats-Unis

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Life shrinks or expands in proportion to one’s courage” When we are courageous enough to be vulnerable, we expand our world and our possibilities

Deborah est une consultante en organisation de premier plan, coach professionnelle certifiée, qui a précédemment travaillé comme avocate d’intérêt public. Elle apporte une vision interculturelle et une passion pour la justice sociale à son travail de catalyseur de changement, aidant les dirigeants et leurs équipes à se transformer et à transformer le monde en puisant dans leur sagesse et leur potentiel créatif.

Son travail avec les dirigeants d’organisations et les équipes comprend l’accompagnement des dirigeants pour qu’ils vivent et travaillent en accord avec leur objectif et leurs valeurs, ce qui leur permet de raviver la passion et de faire ressortir le meilleur d’eux-mêmes et des autres. Elle travaille également avec les membres de l’équipe pour renforcer leurs relations et collaborer de manière créative au-delà des différences, et permet aux dirigeants de prendre des décisions stratégiques pour relever les défis, gérer le changement et remplir les missions de leur organisation.

Deborah est titulaire d’une maîtrise en développement organisationnel de l’American University/NTL, après avoir obtenu une licence de l’université de Harvard et un diplôme de droit de la Northeastern University School of Law.

L’expérience de Deborah comprend le fait d’avoir vécu, étudié et travaillé au Japon, ainsi que d’avoir travaillé à Singapour et en Inde. Alors qu’elle était étudiante de premier cycle en études est-asiatiques, elle a passé une année à l’université Waseda de Tokyo, où elle a étudié la langue et la culture japonaises. Après avoir pratiqué le droit en Alaska, elle est retournée au Japon pour étudier le droit pendant un an et demi à l’université Doshisha de Kyoto, grâce à une bourse accordée par le ministère japonais de l’éducation.

Un (incroyable) cabinet international de coaching et de conseil en transformation, engagé pour développer un leadership authentique, innovant et collaboratif chez les dirigeants et les entrepreneurs, les équipes et les organisations.

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