Et si pour une fois on construisait sur les forces ? L’approche « Strengths-Based Leadership »

Découvrir un autre mode de penser et d’agir…

Expérimenter et pratiquer, selon des exemples réels, une autre manière d’aborder la complexité dans un monde volatile.  Ce parcours vous propose des rencontres avec des pairs de divers secteurs aux challenges similaires.  Vous travaillerez à la fois sur votre leadership et aussi sur votre capacité de mener des changements durables dans votre organisation !

Grâce à 5 jours ensemble et 2 coachings en trios entre les 2 sessions, apprendre à:

• Devenir plus « strengths-based » comme leader
• Définir, travailler et mettre en œuvre un projet ou un défi réel
• Recadrer la réalité : passer du négatif au positif
• Créer des discussions génératives pour embarquer ses équipes dans le changement
• Etre rebelle dans sa manière de penser
• Utiliser les techniques dites « strengths-based » : Solution Focus, Appreciative Inquiry, Positive Psychology, Positive Deviance…