Tristan Meisch

Senior Executive Coach

Ludwigsburg, Allemagne

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C’est un privilège de pouvoir poursuivre courageusement son aspiration à une vérité plus profonde et à l’épanouissement du potentiel des personnes et des organisations. Le faire en pleine conscience, avec appréciation et précision est une tâche et une passion de tous les instants.

Si vous voulez quelque chose que vous n’avez jamais eu, vous devez être prêt à faire quelque chose que vous n’avez jamais fait.

Thomas Jefferson

Parcours professionnel

Après ses premières années à la Dresdner Bank, Tristan a créé une équipe de consultants Siemens pour les start-up de la télécommunication. Dans le cadre de leurs projets, ils ont aidé efficacement de jeunes entreprises et des spin-offs à utiliser la technologie acquise par Siemens pour devenir des sociétés de téléphonie prospères. En tant que responsable de la gestion de la transformation, Tristan a appris à intervenir au cœur de l’organisation et à agir sans crainte au niveau de la direction. En tant qu’entrepreneur, Tristan a apporté son soutien à des dirigeants d’entreprises dans l’organisation et le développement de leurs entreprises en mettant en créant de la valeur par des actions pratiques et une culture du leadership de haut niveau.

Expertise coach

A la suite de nombreuses transformations, réorganisations et optimisation de processus, Tristan a trouvé sa passion dans la communication et la collaboration directe, en fournissant des outils qui vont à la racine des problèmes, inspirent une nouvelle réflexion et conduisent à de nouvelles actions. Dans le cadre du coaching exécutif, il inspire et guide les chefs d’entreprise afin qu’ils soient la meilleure version d’eux-mêmes et qu’ils aient un impact retentissant qui résonne avec le succès de l’entreprise et l’excellence en matière de leadership. Interactions franches, immédiateté et authenticité – c’est ce qu’il aime dans son travail avec les gens pour répondre aux grandes questions et relever les défis les plus importants. Il est également spécialisé dans le travail sur les modèles structurels et culturels des entreprises et dans l’animation d’ateliers sur la collaboration interculturelle. Tristan aime travailler de manière intense en 1:1 et animer des interventions en grand groupe, en apprenant aux équipes à tirer parti de leur intelligence collective.

Ce que l'on dit de Tristan Meisch chez Turningpoint

Tristan a une excellente écoute active, est un allié de confiance et un partenaire d’entraînement pour ses coachés. Il aime encadrer et soutenir les cadres et les équipes dans des terrains inconnus ou difficiles, en offrant de nouvelles perspectives et de la motivation.