Karl-Stephan Lucas

Karl-Stephan Lucas

Senior Executive Coach

Paris, France

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Karl-Stephan Lucas est consultant, enseignant et facilitateur. Diplômé en Commerce International. Après avoir occupé les postes de formateur chez Téléperformance, puis responsable formation chez Internet Telecom, il est depuis 2009 Learning and Development Manager chez Orange Campus (université d’entreprise d’Orange), où il conçoit, facilite et pilote des dispositifs d’accompagnement managériaux d’entités du Groupe Orange en France et à l’international.

Ces dispositifs sont conçus sur mesure et visent à accompagner les dynamiques humaines dans l’organisation pour permettre, par exemple : de fédérer les équipes, les accompagner dans leurs transformations, favoriser les coopérations et le travail en transverse, aider les membres de comités de direction au développement de leurs compétences collectives, faire émerger et partager une vision, accompagner une stratégie ou la prise de poste d’un dirigeant.

Par ailleurs, il est chargé d’enseignement, depuis 2001, en théories et pratiques de la négociation à l’université Paris IX Dauphine, et depuis 2016 à l’INET. Il est également intervenant à l’INET sur le module de management « intelligence collective et créativité ». Enfin, ayant opté pour un temps partiel, il propose ses compétences dans ces domaines en tant que travailleur indépendant.

Il pratique la facilitation de groupe à l’aide de processus d’intelligence collective et d’outils digitaux (Stormz), est certifié pour l’utilisation professionnelle des types de personnalité CCTI/MBTI (Osiris conseil) ainsi qu’en pratique, outils et méthodes collaboratives (Yuman conseil). Il participe régulièrement à CREA Conférence (Conférence internationale des praticiens du Creative Problem Solving) tant comme participant que facilitateur.

Un (incroyable) cabinet international de coaching et de conseil en transformation, engagé pour développer un leadership authentique, innovant et collaboratif chez les dirigeants et les entrepreneurs, les équipes et les organisations.

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