John est spécialisé dans le travail avec des personnes occupant des postes où la pression et les enjeux sont élevés. Il se concentre sur le coaching de cadres et sur le développement d’équipes et de groupes performants dans divers contextes.
Il a travaillé dans le secteur de la finance pendant plus de 20 ans, occupant notamment les postes de responsable de la gestion des risques et de responsable du recrutement. Cette expérience a inspiré son approche du coaching : rigueur et passion pour le travail d’équipe et le leadership. Son approche pragmatique, son style affable et sa détermination à faire de réels progrès pour ses clients lui permettent de gagner rapidement en crédibilité et en confiance.
John aide les gens à améliorer leurs performances en : retrouvant/maintenant un sens de la perspective, en les aidant à mieux se comprendre, à identifier leurs propres obstacles à la performance et à élaborer des stratégies pour les surmonter, en étant clair sur leur but ; en comprenant leur rôle et leur place dans l’organisation, en liant leurs objectifs à la stratégie organisationnelle.
John est titulaire d’une master en psychologie du coaching et est un Maître Coach Exécutif accrédité auprès de l’Association for Professional Executive Coaching and Supervision (APECS). Il est accrédité par la British Psychological Society en outils psychométriques divers et il est un praticien avec une certification avancé dans le Global Leadership Profile (psychométrie du développement vertical).