Gabriel Lockwood

Senior Executive Coach

Paris, France

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Gabriel est coach, consultant et formateur spécialisé dans le développement des individus, des équipes et des organisations. Il se passionne pour aider les leaders à créer des changements durables dans leur vie personnelle et professionnelle d’une manière à la fois efficace et compatissante.

La tâche des dirigeants est de créer un alignement des forces, en rendant nos faiblesses insignifiantes.

Peter Drucker

Parcours professionnel

Originaire des États-Unis et actuellement basé à Paris, Gabriel a passé plus de dix-sept ans à vivre, étudier et travailler en Europe. Il parle couramment le français, le russe, l’espagnol et l’allemand, et a une bonne connaissance du polonais.

Avant de devenir coach en 2014, Gabriel s’est formé et a travaillé comme médiateur dans différents contextes. Grâce à son expérience dans la résolution de conflit, il a appris partager ses outils et ses compétences pour éviter les conflits interpersonnels et liés au travail. C’est ce qui l’a amené à s’intéresser au coaching et au développement des organisations. Gabriel a coaché des dirigeants et des équipes dans les domaines de l’alimentation et de l’agriculture, de l’énergie, de la banque, du commerce électronique, de l’immobilier, du luxe, de la mode, des produits pharmaceutiques et des organisations à but non lucratif.

Expertise coach

En plus de concevoir et d’animer des ateliers de développement du leadership, Gabriel aide les individus et les équipes à imaginer et à concevoir l’avenir qu’ils souhaitent. Pour rendre cette vision réalisable, il utilise des projets et des actions concrètes en révélant et en s’appuyant sur le meilleur de leurs expériences individuelles et collectives. Son approche positive et participative du changement se reflète dans les outils qu’il privilégie : Appreciative Inquiry, Communication non violente, Immunité au changement et Structures libératrices, pour n’en citer que quelques-uns. Son approche et sa vision du monde sont nourries par des convictions personnelles fortes, l’optimisme et la croyance en la bonté fondamentale des gens.

Ce que l'on dit de Gabriel Lockwood chez Turningpoint

Un participant à un programme de développement du leadership a résumé la contribution de Gabriel en deux mots : pertinent et empathique. Cette association de perspicacité et de chaleur, combinée à une authenticité courageuse, permet à Gabriel non seulement d’établir un lien et une relation de confiance avec ses clients, mais aussi de les mettre au défi et de les aider à se développer.

Expérience coach

Certifié coach de Fielding Graduate University (2014)
Concepeteur et facilitateur (Euronext/Leading High-Performing Teams)

Parcours professionnel

Professeur de management stratégique, Centre d’Études Franco-Américain de Management (CEFAM), Lyon, France
Directeur assistant, New York Center for Nonviolent Communication

Diplômes académiques

Master en développement organisationnel, Pepperdine University
Licence en résolution de conflits et langues européennes modernes, City University of New York

Médias & publications

Applying Conflict Resolution Theories to Our Widening Political Divide, Association for Conflict Resolution – Greater New York Chapter (ACR-GNY) · 20 juin 2013