Christophe Mikolajczak

Senior Executive Coach

Bruxelles, Belgique

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Christophe coache les dirigeants et leurs équipes pour développer le leadership personnel, le leadership d’équipe et faciliter les transformations. Il accompagne ses clients à donner le meilleur d’eux-mêmes et à renouveler leur façon d’être, de coopérer, et de diriger, de façon à nourrir le sens, l’alignement personnel, la confiance et la création de valeur.

Nous ne pouvons pas résoudre nos problèmes avec la même pensée que nous avons utilisée lorsque nous les avons créées.

Albert Einstein

Parcours professionnel

Avant d’être coach, Christophe a travaillé pendant 9 ans en tant que senior engagement leader chez McKinsey, où il a personnellement dirigé plus de 25 initiatives stratégiques, avec un accent particulier sur les approches pionnières pour transformer les cultures d’entreprises, l’accompagnement du changement et le développement des équipes dirigeantes.

Il est devenu coach en 2009, pour faciliter l’apprentissage et le développement par une approche plus relationnelle, émergente et systémique, fondée sur les valeurs humaines.

Expertise coach

En tant que coach avec plus de 14 ans d’expérience, il a travaillé à l’international dans 15 secteurs d’activité différents avec des coachés de grandes et moyennes entreprises. Il a personnellement conçu et mené plusieurs programmes de coaching d’équipe, de coaching d’organisation et de développement du leadership pour des entreprises mondiales de premier plan. Il forme et supervise les coachs en coaching systémique et en coaching d’équipe depuis 2018.

Fort de sa double expérience de coach et de consultant, il a développé des approches originales de coaching d’organisation pour le développement d’une vision partagée, le développement de la culture et l’accompagnement du changement. L’objectif de ses accompagnements est de permettre la transformation au niveau des personnes, des équipes et des organisations.

Ce que l'on dit de Christophe Mikolajczak chez Turningpoint

Ses coachés apprécient le naturel avec lequel il établit une relation de confiance, sa capacité à naviguer sur un large éventail de questions de coaching, l’engagement qu’il crée en animation de groupe et son mélange d’intuition et de pragmatisme.

Expérience coach

Certifié de l’Academy of Executive Coaching (2009)
ICF PCC (2011)
14 ans d’expérience en coaching de dirigeants et d’équipes de direction dans 15 secteurs différents