Le bien commun est au cœur de notre raison d’être, comme le confirment nos certifications B Corp, Ecovadis Bronze et Provigis Silver. We develop leaders for good.
Notion philosophico-économique
1- Ensemble de ressources dont l’appropriation, la jouissance ou l’exploitation est collective.
2- Cycle vertueux entre épanouissement de chacun, performance de l’organisation et impact positif sur les écosystèmes.
Depuis 2016, Turningpoint est certifié B-Corp – label octroyé aux organisations répondant aux normes les plus élevées en matière de performance environnementale, de transparence et de responsabilité. En 2023, Turningpoint a obtenu la Médaille de Bronze par Ecovadis, considéré comme le système d’évaluation de la durabilité des entreprises le plus fiable au monde. Et finalement, en 2023, Provigis a décerné la Médaille d’Argent à Turningpoint pour récompenser l’entreprise de ses approvisionnements responsables.
Turningpoint est un organisme de formation certifié Qualiopi. Cliquez ici pour accéder au certificat.
Nous cherchons résolument à ce que toutes nos activités concourent à un impact positif pour les organisations que nous servons et leurs écosystèmes, à travers de nos programmes et des partenariats avec des associations divers, comme Ashoka. Cliquez-ici pour en savoir plus sur notre partenariat avec Ashoka.
J’ai pris conscience de la nécessité de revoir notre stratégie de partenariat.
Franck Billeau, Fondateur et Directeur du Réseau Éco Habitat & Virginie Salmen, Cofondatrice et Directrice de Viens Voir Mon Taf
Dans certains de nos programmes, nous proposons à nos clients de réunir deux mondes qui ne se seraient sans doute jamais rencontrés autrement, afin d’élargir les horizons.
Comment ça marche ? Un ou plusieurs responsables d’ONG sont invités à se joindre à un programme de développement du leadership organisé par un de nos clients. Ceci permet à des responsables de projets solidaires de bénéficier d’un programme de leadership de haut niveau, et donne aux leaders de l’entreprise ou de l’administration l’occasion de se confronter à une autre réalité.
Par ses programmes, Turningpoint s’engage à soutenir et accompagner les organisations dans l’adoption de la diversité, dans la recherche active de l’équité et dans la promotion de l’inclusion. Depuis plusieurs années, nous concevons des programmes de leadership pour les femmes au sein de grandes organisations internationales et du secteur public. Ces programmes comprennent par exemple des thèmes comme l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, l’affirmation de soi et comportent généralement une dimension forte de networking.
Dans le cadre du Cycle Interministériel de Management de l’Etat, programme d’accompagnement des cadres dirigeants de l’Etat, Turningpoint a organisé une learning expedition chez Emmaus Défi, à Paris. Merci à Rémi Tricart, directeur général d’Emmaüs Défi, pour cette collaboration. Cliquez-ici pour lire l’article.
Learning expedition de hauts-fonctionnaires de l’Etat à Bondy, en Seine-Saint-Denis. Cliquez-ici pour lire l’article.
Un don de Turningpoint à une école en Zambie leur a permis d’acheter une nouvelle cuisine scolaire ! Cliquez-ici pour lire l’article.
La responsabilisation des employés : Turningpoint participantes en conversation avec Jean-Dominique Senard. Cliquez-ici pour lire l’article.
Turningpoint s’engage à accueillir sans discrimination toute personne en situation de handicap et garantit l’égalité d’accès à ses formations :
Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.
