Learning Actualités
Ana Loback a été interviewée par le Coaching at Work Magazine, pour sa rubrique "Troobleshooter".
Télécharger l'article
Récemment, notre associée directrice de Turningpoint UK, Ana Loback, a été interviewée par le prestigieux magazine Coaching at Work pour contribuer à leur colonne sur les cas d’affaires. Ana a été interviewée par Veronica Munro, coach senior de Turningpoint, qui contribue régulièrement à ce magazine. La question porte sur « Sarah », une jeune leader talentueuse dans une organisation internationale, qui est confrontée à des problèmes de sécurité psychologique et ne se sent pas confiante et écoutée dans les réunions d’équipe.
Ana, s’appuyant sur son expertise et son expérience en tant que coach exécutif senior et professeur de psychologie des affaires, suggère 3 étapes pour aider Sarah à gérer la situation et à en ressortir plus forte :
#1. Identifier les déclencheurs qu’elle rencontre et permettre au coach d’être un partenaire de réflexion dans cet aspect.
#2. L’aider à explorer ce tournant comme une opportunité de développement personnel et potentiellement pour toute l’équipe.
#3. l’aider à explorer son pouvoir personnel : ce qu’elle peut vraiment contrôler et les choix qu’elle peut faire dans ces moments difficiles.
Pour en savoir plus sur le magazine Coaching at Work et sur cet article, cliquez ici.
Actualités
Le pouvoir caché de l'odorat
Learning Actualités
(et comment elles améliorent votre vie professionnelle)
Inspiring Actualités
Perspectives d’un ancien officier de l’armée américaine devenu coach de dirigeants.
Learning Actualités
« Le travail à vif », lauréat 2024
Learning Actualités
Nous sommes heureux de vous présenter les ouvrages sélectionnés pour la dernière étape du prix…
Turningpoint co-construit avec chaque client des parcours sur-mesure pour former au management et stimuler un leadership plus innovant, coopératif et responsable, afin d’accroître la performance économique et l’impact positif des équipes.
Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.