Mike est un psychologue du travail agréé qui se spécialise dans l’évaluation et le développement des hauts dirigeants et de leurs équipes, principalement, mais pas exclusivement, pour des clients du secteur du capital-investissement pour lesquels il effectue des évaluations avant et après les opérations.
Il utilise des tests et des mesures psychométriques pour donner un aperçu des domaines de force et de développement des cadres supérieurs, ce qui leur permet de s’appuyer sur les premiers et de développer les seconds. Il travaille également sur le développement des équipes de direction nouvellement formées afin de créer une éthique d’équipe claire, de déterminer la clarté de la direction et de façonner des pratiques de travail d’équipe efficaces.
Mike est membre associé de la British Psychological Society et travaille dans le domaine du conseil depuis vingt-cinq ans. Avant cela, il a mené une carrière variée au sein de Bass plc. Il est l’auteur d’un livre intitulé Managing Talent : a Short Guide for the Digital Age, qui sera publié par Routledge au printemps 2023.