Jacob est Professeur Affilié à HEC Paris (Executive Education) depuis 2005, intervenant dans les domaines des stratégies de changement organisationnel et de l’innovation collective. Il contribue à plusieurs programmes HEC sur mesure pour des entreprises telles que Air France-KLM, Indian Rail, Total, GdF-Suez, EDF, Saur, RATP…
Jacob est d’origine britannique et a travaillé 20 ans chez Unilever en Europe et Asie-Pacifique, dans des rôles très variés mais surtout dans le développement de stratégie pour des grandes marques internationales du groupe. Il a quitté Unilever pour prendre le poste de Directeur Général de l’agence gouvernemental australien pour les Expositions d’Art à Sydney.
Revenant en France en 2002 Jacob a créé deux entreprises, l’une dans le conseil en stratégies de transformation pour un avenir durable, l’autre dans le coaching individuel et de groupe. Depuis 2009 il travaille avec Turning Point sur les thématiques du leadership et du développement personnel.
Jacob est titulaire d’un mastère de l’Université d’Oxford en lettres classiques et philosophie, et d’un mastère en ‘Coaching & Consulting for Change’ d’HEC Paris. Il est un des fondateurs du réseau global ‘the Change Leaders’ et a écrit pour l’Economist Magazine, le Times de Londres et le Museums Journal. Il est également auteur de nombreux cas pédagogiques pour des écoles de management européennes.
