Damien accompagne les personnes et équipes qui, dans ce monde de plus en plus complexe et en pleine effervescence, cherchent à fonder leur action sur le sens et l’humain pour garder le cap.
Albert Einstein
Ingénieur de formation, Damien a travaillé pendant 30 ans dans l’industrie, d’abord dans une PME, puis dans de grands groupes internationaux, comme Valeo et Legrand, toujours dans des départements de développement de produits nouveaux. Il aime l’innovation, la satisfaction de créer et le plaisir de fédérer autour d’une vision commune. Surtout, il se ressource avec des aventures humaines : les rencontres, la richesse et la puissance du travail en équipe, l’ouverture aux différences et à la complémentarité des métiers.
En 2016, Damien fait un burn-out qui l’amène à prendre du recul. Il s’engage dans sa formation de coaching pour comprendre cette épreuve et comment elle aurait pu être prévenue et éviter que cela ne ne se reproduise. En 2017, il décide de mettre son expérience au service des personnes et des équipes.
«Les responsables porteurs de sens » de V Lenhardt est l’ouvrage de référence de la formation « Coach and Team » suivie par Damien. Il en a fait son slogan, mettre « le sens en action », dont il s’inspire dans chacun de ses accompagnements individuels ou d’équipes.
Damien s’est également formé à l’ennéagramme. Il s’agit d’un outil de connaissance de soi qui a aidé Damien à se découvrir, à se comprendre, à identifier des chemins différents d’explorer le monde qu’il l’utilise volontiers dans ses coachings. Il constate tous les avantages de cette approche chez les personnes qu’il coache, en les aidant à prendre conscience de leurs comportements limitants et à s’en libérer. De plus, cela contribue à éclairer et à mieux accueillir les comportements des autres !
Collaborer avec Damien est simple : il fait preuve d’écoute, de bienveillance, de créativité, tout en maintenant une exigence qui favorise la confiance.
Transformations Culturelles
Cas clients
Turningpoint est spécialisé dans le leadership et l’accompagnement de dirigeants, individuel et collectif.